Stabsbereichsleitung (m/w/d) Kommunikation

Stabsbereichsleitung (m/w/d) Kommunikation

am Standort Dortmund

Unterstützen Sie die KVWL als Leiter*in unseres Stabsbereichs Kommunikation zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit.

Zukunftsbranche Gesundheit: Herausforderungen annehmen, Know-how einbringen und mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten.

Engagiert und innovativ bietet die KVWL am Standort Dortmund Services für über 16.000 niedergelassene Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen. Mit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen gestalten wir das ambulante Gesundheitswesen in der Region für Millionen Menschen. Bringen Sie Ihr Fachwissen als Stabsbereichsleiter*in für diese gesellschaftlich wichtige Aufgabe ein!

Wir bieten:

• Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work
• Kinderbetreuung
• Eine mit modernster Technik ausgestattete, professionelle Arbeitsumgebung mit eigenem Medienstudio
• Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und hervorragende Parkmöglichkeiten
• Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte Kantine
• Betriebliche Altersvorsorge
• JobRad
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Individuelles Onboarding

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Konzeption und Weiterentwicklung unserer internen und externen Kommunikationsstrategie sowie Kampagnen und Initiativen
• Sicherstellung einer konsistenten Markenidentität über alle Kommunikationskanäle hinweg (Presse, Online, Print, Video, Social Media, etc.)
• Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der vorhandenen Kommunikationskanäle, Veranstaltungen und Formate
• Vermittlung unserer Gesundheitspolitik als Interessensvertretung unserer Mitglieder
• Aufbau strategischer Partnerschaften und Engagement in Richtung relevanter Stakeholder und Multiplikatoren
• Verantwortung für Budgets sowie die Steuerung von Agenturen und Dienstleistern
• Fachliche und disziplinarische Führung des Stabsbereichs mit aktuell ca. 20 Mitarbeitenden

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Journalismus oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Mehrjährige Erfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich und in der Mitarbeiterführung
• Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Kommunikationsstrategien
• Ausgeprägtes Gespür für relevante Themen im Gesundheitswesen und bestehendes Netzwerk zu Kommunikatoren
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten
• Stilsichere Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägtes Gespür für gute Gestaltung und anspruchsvolles Design
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität und wertschätzendes Führungsverständnis

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 11.03.2026. Geben Sie dabei auch Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an.

Bewerbungsmöglichkeit

Bitte beziehen Sie sich auf die Ausschreibungsziffer 2026-023. Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen: Ricarda Than, Tel. 0231/9432-3142.

Berufliche Gleichstellung

Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beru iche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Unterstützen Sie die KVWL als Leiter*in unseres Stabsbereichs Kommunikation zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit.

Zukunftsbranche Gesundheit: Herausforderungen annehmen, Know-how einbringen und mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten.

Engagiert und innovativ bietet die KVWL am Standort Dortmund Services für über 16.000 niedergelassene Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen. Mit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen gestalten wir das ambulante Gesundheitswesen in der Region für Millionen Menschen. Bringen Sie Ihr Fachwissen als Stabsbereichsleiter*in für diese gesellschaftlich wichtige Aufgabe ein!

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Konzeption und Weiterentwicklung unserer internen und externen Kommunikationsstrategie sowie Kampagnen und Initiativen
• Sicherstellung einer konsistenten Markenidentität über alle Kommunikationskanäle hinweg (Presse, Online, Print, Video, Social Media, etc.)
• Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der vorhandenen Kommunikationskanäle, Veranstaltungen und Formate
• Vermittlung unserer Gesundheitspolitik als Interessensvertretung unserer Mitglieder
• Aufbau strategischer Partnerschaften und Engagement in Richtung relevanter Stakeholder und Multiplikatoren
• Verantwortung für Budgets sowie die Steuerung von Agenturen und Dienstleistern
• Fachliche und disziplinarische Führung des Stabsbereichs mit aktuell ca. 20 Mitarbeitenden

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Journalismus oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Mehrjährige Erfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich und in der Mitarbeiterführung
• Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Kommunikationsstrategien
• Ausgeprägtes Gespür für relevante Themen im Gesundheitswesen und bestehendes Netzwerk zu Kommunikatoren
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten
• Stilsichere Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägtes Gespür für gute Gestaltung und anspruchsvolles Design
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität und wertschätzendes Führungsverständnis

Wir bieten:

• Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work
• Kinderbetreuung
• Eine mit modernster Technik ausgestattete, professionelle Arbeitsumgebung mit eigenem Medienstudio
• Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und hervorragende Parkmöglichkeiten
• Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte Kantine
• Betriebliche Altersvorsorge
• JobRad
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Individuelles Onboarding

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 11.03.2026. Geben Sie dabei auch Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an.

Bewerbungsmöglichkeit
Bitte beziehen Sie sich auf die Ausschreibungsziffer 2026-023. Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen: Ricarda Than, Tel. 0231/9432-3142.

Berufliche Gleichstellung
Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beru iche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.