Head of District (m/w/d)

Die Ludwig Fresenius Schulen gehören mit mehr als 100 Fachschulen in über 35 Städten zu den größten privaten Bildungsanbietern in Deutschland.

Jährlich werden an den Ludwig Fresenius Schulen über 8.000 Schüler:innen auf den Einstieg in ihren Wunschberuf vorbereitet. Das Bildungsangebot umfasst Ausbildungen und Weiterbildungen in den Bereichen Therapie und Wellness, Pflege und Pädagogik, Medizin und Labor sowie Technik. In den Ausbildungsbereichen Physiotherapie und Ergotherapie sind die Ludwig Fresenius Schulen Marktführer in Deutschland.

In enger Kooperation mit der Hochschule Fresenius bieten die Ludwig Fresenius Schulen seit 2022 auch ausbildungsintegrierte, duale Bachelorstudiengänge in der Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie an. Diese verbinden die praktische Berufsausbildung mit einem wissenschaftlichen Studienabschluss.

Zur Verstärkung unseres Teams der Ludwig Fresenius Schulen in Dortmund , Lippstadt und Minden suchen wir zum 01.08.2025 in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n:

Head of District (m/w/d) .

Was Sie erwartet

Entwicklung des Bildungszentrums und ggf. führen der Head of Campus

• Skalierung von Effizienzpotenzialen
• Einbindung neuer Standorte in die vorhandene Standortstruktur
• Planung des Geschäftsjahres und der Strategie gemeinsam mit dem Regional Director in Bezug auf Budgets (Bildungsmaßnahmen, Personal, Investitionen u.a.)
• Steuerung (ggf. Initiierung) und Controlling der Entwicklung und Modifikation von Bildungsangeboten unter Berücksichtigung der ZPE (Zentrale Programm Entwicklung)
• Controlling des Standort- und Immobilienmanagements
• Erfolgreiche Erstellung und Realisierung budgetkonformer Genehmigungsverfahren

Betriebswirtschaftliche Aspekte:

• Steuerung der Wirtschaftlichkeit und betriebswirtschaftliche Gesamtverantwortung der Standorte des Bildungszentrums, regelmäßige Abstimmung mit dem Regional Director
• Budgetverantwortung für das Bildungszentrum
• Gesamtverantwortung für die Forecasterstellung des Bildungszentrums
• Controlling der Umsatzerfassung und der Controllingunterlagen der Standorte des Bildungszentrums

Bildungsqualität und Kundenzufriedenheit:

• Prozesscontrolling und -steuerung des Aufgabenspektrums der Schulleitungen und Administration; insbesondere:Umsetzung des Konzepts zur Abbrecherreduzierung
• Evaluationsprozess und -ergebnisse
• Sicherstellung Fehler- und Beschwerdemanagement

Bildungszentrumsmanagement:

• Standortaufbau
• Zuarbeit bzw. Unterstützung beim Immobilienmanagement inkl. Suche, Mietvertragsanbahnungen etc.
• Ggf. Profitabilitätssteigernde Anpassung bestehender Dienstleistungsverträge in Abstimmung mit dem jeweiligen Zentralbereich
• Sicherstellung der AZAV / ISO 9001 und weiterer Qualitätsnormen sowie deren Forderungen an den Standorten des Bildungszentrums
• Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz, Hygiene, GefahrstoffVO; Sicherstellung der jährlichen digitalen MA-Arbeitssicherheitsunterweisung
• Unterstützung bei der Implementierung von Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz am Standort
• Mitarbeit zur Ermittlung und Auswertung von Energieleistungskennzahlen (Verbrauchsdatenerfassung in RISE)
• Umsetzung der Anforderungen der obersten Leitung zur Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems

Was Sie mitbringen

• Fundierte betriebswirtschaftliche Qualifikation
• Mehrjährige Führungs- und Ergebnisverantwortung
• Handlung / Organisation komplexer Aufgaben
• Kommunikationsfähigkeit
• Umsetzungsstärke
• Führungs-, Methoden, Sozial-, Selbst-, und Strategische Kompetenz, inkl.:Teamwork & Netzwerk
• Kreativität und Innovation
• Lernorientierung
• Ergebnisorientierung
• Kundenorientierung
• Analyse & Problemlösung

Was wir Ihnen bieten

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenHomeoffice in Form von Mobile Working
• Familienservice
• 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung inklusiver vollständiger Unterlagen und unter Angabe der Referenz-Nummer 2025-0351 an [email protected] .

Für Rückfragen steht Ihnen unser Bewerberservice montags bis freitags von 9:00 bis 12:00 Uhr unter +49 221-921512-781 zur Verfügung.

Ludwig Fresenius Schulen GmbH

HR Recruitment

Im MediaPark 4e

50670 Köln