Professur für "Theorien Sozialer Arbeit mit dem Schwerpunkt Kinder- und Jugendhilfe"; Fachbereich: Angewandte Sozialwissenschaften; (Besoldungsgruppe: W2 LBesG NRW); Bewerbungsende: 30.08.2026

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Praxisnah und anwendungsorientiert geht die FH Dortmund mit dem Puls der Zeit. Mit rund 13.500 Studierenden und rund 900 Beschäftigten gehören wir zu den zehn größten Fachhochschulen in Deutschland und bieten in rund 70 Studiengängen Bachelor- und Masterabschlüsse in der Informatik, in Ingenieur-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften sowie in den Bereichen Architektur und Design. Ein hervorragendes Lehr- und Lernumfeld bildet die beste Basis unsere Studierenden zu den Zukunftsmacher*innen von Morgen zu machen. Drittmittelstarke Forschung und zahlreiche Transferprojekte schaffen direkte Zugänge zu Unternehmen vor Ort. Damit setzen wir zugleich nachhaltige Impulse für den Wissenschaftsstandort und die Region.

Ansprechpersonen

fachlich:

Frau Prof. Dr. Streblow-Poser
[email protected]

personalrechtlich:

Frau Schmitt
(0231/9112-9331)

Sprechen Sie diese Aussichten an? Dann freuen wir uns sehr über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe der Referenznummer P/8/26/1 bis zum 30.08.2026.

Den Bewerbungsunterlagen sind ein Anschreiben, ein aussagekräftiger Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse sowie eine Aufstellung von Forschungsprojekten und Lehrveranstaltungen beizufügen.

Verstärken Sie unsere Hochschule ab sofort durch Ihren Antritt der

Professur für "Theorien Sozialer Arbeit mit dem Schwerpunkt Kinder- und Jugendhilfe"

Fachbereich: Angewandte Sozialwissenschaften
(Besoldungsgruppe: W2 LBesG NRW)

Der/die zukünftige Stelleninhaber*in wirkt an der Profilbildung für die Theorien Sozialer Arbeit in den Bachelor- und Masterstudiengängen mit. In der Lehr- und Forschungstätigkeit werden sozialarbeiterische/sozialpädagogische Theorien und Konzepte Sozialer Arbeit mit Blick auf die Kinder- und Jugendhilfe zugänglich gemacht und u.a. durch eigene empirische Forschung weiterentwickelt.  

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Sie sind mit Theorien, Geschichte und Konzepten der Sozialen Arbeit vertraut und verfügen über fundierte Organisationskenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfe. Sie sind in der Lage, diese in BA- und MA-Studiengängen didaktisch und praxisnah zu vermitteln.
• Sie sind teamfähig und wirken engagiert an Aufgaben der Selbstverwaltung mit.
• Sie bringen die Bereitschaft mit, kontinuierlich an hochschuldidaktischer Weiterbildung teilzunehmen und integrieren die Querschnittaufgaben Gender, Inter- und Transkulturalität und Diversity.
• Sie tragen zur weiteren Profilierung des Fachbereiches bei und beteiligen sich an der Studienreform und an der Zusammenarbeit mit den Kooperationspartner*innen.
• Die Bereitschaft zu interdisziplinärer Arbeit in Lehre, Projektentwicklung, Forschung und Weiterbildung wird vorausgesetzt
• Sie setzen innovative Ideen für anwendungsbezogene Forschungs- und Entwicklungsaufgaben um und zeigen den Einklang von Forschung und Lehre.

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit (Sozialpädagogik/Sozialarbeit) oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Die besondere Befähigung zu vertiefter selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit weisen Sie in Form einer Prädikatspromotion thematisch im Bereich der Wissenschaft Soziale Arbeit nach.
• Sie haben einschlägige Publikations- und Lehrerfahrungen im wissenschaftlichen bzw. Hochschulkontext.
• Sie verfügen über methodisch-didaktische Fähigkeiten in der praxisbezogenen Vermittlung der fachspezifischen Aspekte des Lehrgebiets und sind befähigt, diese in deutscher und englischer Sprache zu vermitteln.
• Sie bringen die Bereitschaft zu interdisziplinärer Arbeit in Lehre, Forschung und Projektentwicklung mit.
• Sie verfügen über die erforderlichen einschlägigen berufspraktischen Erfahrungen, idealerweise in der Kinder- und Jugendhilfe.
• Sie sind erfahren in der Beantragung und Bearbeitung sowie im Management von Forschungs- und Entwicklungsprojekten.

Ihre Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 36 Hochschulgesetz NRW. Sollten Sie zum Zeitpunkt der Ernennung das 50. Lebensjahr überschritten haben, werden Sie i.d.R. im privatrechtlichen Dienstverhältnis beschäftigt.

Wir als Arbeitgeberin …

• bieten – alle erforderlichen Strukturen zur Übernahme von anwendungs-­bezogenen Forschungs- und Entwicklungsaufgaben sowie Gestaltungsmöglichkeiten in der akademischen Selbstverwaltung.
• fördern – die Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort-und Weiterbildungsangebot, insbesondere in der Hochschuldidaktik.
• fokussieren – Familie und Gesundheit durch das Beratungsangebot des Familienservice und des Gesundheitsmanagements z.B. zu Themen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Kinderbetreuung, Dual Career Couples sowie der aktiven Gesundheitsförderung.
• gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund

Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Im Falle der Berufung wird eine Verlagerung des Lebensmittelpunktes nach Dortmund erwartet.