HR Referent Ausbildung & Nachwuchsentwicklung (m/w/d)

Wann: 01.09.2026 | Wo: Dortmund | Vertragsart: Vollzeit

Wir bieten

• Jobsicherheit: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Handelsunternehmen.
• Flexibilität: Eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch unsere Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten (2 Tage / Woche).
• Vergütung: Ein modernes Gesamtpaket aus Gehalt, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf & Familie inkl. Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Mitarbeitendenvorteile: Einen Mitarbeitendenrabatt bei REWE, Penny und Toom sowie Mobilitätsangebote durch Dienstradleasing und Deutschlandticket.

Das sind Deine Aufgaben

• Du planst, organisierst und führst die Seminare für unsere Auszubildenden im Einzelhandel durch.
• Du begleitest Seminargruppen fachlich und pädagogisch und sorgst für eine positive Lernatmosphäre.
• Du überarbeitest Lernmaterialien und entwickelst didaktische Inhalte sowie neue Seminarformate und Ausbildungsabläufe weiter, um die Qualität der Ausbildung kontinuierlich zu stärken.
• Du wirkst bei regionalen Ausbildungsveranstaltungen mit, zum Beispiel bei Begrüßungsformaten oder Abschlussveranstaltungen.
• Du baust ein starkes Netzwerk zu Schulen und regionalen Kooperationspartnern auf und pflegst dieses aktiv.
• Du bist Ansprechpartner: in für unsere Auszubildenden und Ausbilder: innen in allen Fragen rund um die Ausbildung.
• Du arbeitest eng mit unseren Märkten (Kaufleute und Filialen), HR-Partner: innen und Führungskräften zusammen, um eine hohe Ausbildungsqualität sicherzustellen.
• Du unterstützt das Recruiting unserer Auszubildenden, z. B. bei Auswahlverfahren, Gesprächen, Praktika und regionalen Aktionen zur Zielgruppenansprache.

Das zeichnet Dich aus

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Weiterbildung im kaufmännischen, HR‑ oder pädagogischen Bereich (z. B. Handelsfachwirt:in, AEVO-Ausbildereignungsprüfung, Train-the-Trainer).
• Erste Erfahrung in der Arbeit mit Auszubildenden, in Trainings oder in der Personalentwicklung ist von Vorteil.
• Freude daran, junge Menschen zu fördern, zu motivieren und auf ihrem Weg zu begleiten.
• Erfahrung in der Konzeption oder Durchführung von Seminaren und Workshops.
• Kommunikationsstärke, Empathie, Teamorientierung und ein gutes Organisationstalent.
• Einen sicheren Umgang mit MS‑Office‑Anwendungen.
• Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B.

Weitere Informationen zu dieser Stelle

Ansprechpartner/in:
Seema Lund

Die Stelle ist hier zu vergeben:
REWE Dortmund SE & Co. KG
Asselner Hellweg 1-3
44309 Dortmund

Über Uns

Die REWE Dortmund SE & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der REWE Dortmund und der REWE Group mit Sitz in Dortmund-Asseln. Mit rund 400 Märkten in NRW – insbesondere im Ruhrgebiet, Niederrhein sowie Sauer- und Münsterland – setzen wir auf regionale Produkte, kurze Transportwege und starke Partnerschaften mit selbstständigen Kaufleuten.

Gestalte mit uns die Zukunft der REWE Dortmund – wir freuen uns auf Dich!