Unternehmensjurist (m/w/d)

Dula ist eines der führenden Unternehmen im Bereich der ganzheitlichen Ladengestaltung und des exklusiven Innenausbaus in Europa. Über 700 Beschäftigte engagieren sich weltweit für die kreative Planung, Entwicklung, Produktion und Montage von namhaften nationalen und internationalen Kundenprojekten, u. a. aus der Mode-, Kosmetik-, Automobil-, Retail- und IT-Branche, die für Individualität und hohen Erlebniswert stehen und die Handschrift von Dula tragen. Werden Sie Teil dieses spannenden und vielseitigen Unternehmens.

• Sie bearbeiten juristische Sachverhalte eigenständig in verschiedenen Rechtsgebieten, insbesondere im allgemeinen Zivil- und Handelsrecht, im Kauf- und Werkvertragsrecht, im Datenschutzrecht sowie im Arbeitsrecht.
• Sie prüfen, verhandeln und gestalten zivil- und wirtschaftsrechtliche Verträge im nationalen und internationalen Kontext, z. B. im Rahmen von Ausschreibungen.
• Sie beraten interne Projektgruppen und Fachabteilungen kompetent und lösungsorientiert in allen rechtlichen Fragestellungen.
• Sie erstellen rechtliche Gutachten, Bewertungen sowie fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management.
• Sie berichten direkt an den Leiter der Rechtsabteilung und arbeiten eng mit ihm zusammen.
• Sie verantworten die digitale Aktenführung mithilfe der Software Advoware und übernehmen ergänzend administrative Aufgaben.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist:in), einen Master of Laws (LL.M.) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse in den genannten Rechtsgebieten mit und zeichnen sich durch eine hohe Motivation aus, sich in weitere – auch bislang unbekannte – Rechtsgebiete einzuarbeiten.
• Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert sowie lösungs- und ergebnisorientiert und behalten auch in komplexen Sachverhalten den Überblick.

• Sonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• E-Bike-/Fahrrad-Leasing
• Rabatte und Corporate Benefits
• Strukturiertes Onboarding und Patenmodell
• Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenfreie Getränke und frisches Obst