HR Manager Labour Relations (m/w/d)
Stellen-ID: 8269 | Vertragsart: unbefristetㅤZur Verstärkung unseres Labour Relations Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Labour Relations Manager (m/w/d), der die rechtskonforme und professionelle Zusammenarbeit mit unseren Betriebsratsgremien gestaltet.Ihre Aufgaben:Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den (Gesamt-)BetriebsrätenÜbernahme einer übergreifenden Koordinationsfunktion in der Zusammenarbeit mit unseren BetriebsratsgremienSicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer BeteiligungsprozesseVorbereitung, Begleitung und Durchführung von Verhandlungen, insbesondere zu Betriebsvereinbarungen und weiteren mitbestimmungspflichtigen ThemenStrategische und verlässliche Beratung von Fach- und Führungskräften bei Fragen des Kollektiv- und Individualarbeitsrechts mit dem Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht Ihr Profil:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt PersonalEinschlägige Berufserfahrung im Bereich Labour Relations oder in einer vergleichbaren arbeitsrechtlichen FunktionGute und praxiserprobte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit Schwerpunkt BetriebsverfassungsrechtErfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie in der Verhandlung mitbestimmungspflichtiger ThemenSicheres und wertschätzendes Auftreten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und praxisnah zu beratenSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen StakeholdernRoutinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-AnwendungenAuch wenn Sie einzelne Anforderungen noch nicht vollständig erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie die Aufgabe spannend finden und sich in die Rolle einarbeiten möchten.
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