Hardwareentwickler für Leistungselektronik (m/w/d)
Hardwareentwickler für Leistungselektronik (m/w/d)10.07.2026 Delta Energy Systems (Germany) GmbH Soest oder Teningen
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Informationen zur Anzeige:
Hardwareentwickler für Leistungselektronik (m/w/d)
Soest oder Teningen
Aktualität: 10.07.2026
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10.07.2026, Delta Energy Systems (Germany) GmbH
Soest oder Teningen
Hardwareentwickler für Leistungselektronik (m/w/d)
Über uns:
Die 1971 gegründete Delta Gruppe ist mit ca. 80.000 Mitarbeitern starker Partner für viele erfolgreiche Unternehmen in Bereichen wie beispielsweise der Automobilindustrie, der industriellen Automatisierung, der Gebäudeautomatisierung sowie in Rechenzentren oder im Delta verfügt über Vertriebsbüros, Produktionsstätten und R&D-Zentren weltweit. Mit dem Unternehmensleitbild, "innovative, saubere und energieeffiziente Lösungen für eine bessere Zukunft", betont Delta ihre Rolle bei der Bewältigung zentraler Umweltprobleme wie dem weltweiten Klimawandel.
Aufgaben:
- Entwicklung leistungselektronischer Geräte für kundenspezifische Produkte
- Bearbeitung von Entwicklungsprojekten auf hohem Niveau
- Auslegung, Simulation, Laborerprobung und Typprüfung von elektronischen Schaltungen
- Selektion und Dimensionierung leistungselektronischer Komponenten
- Bearbeitung von Entwicklungsprojekten von den Produktanforderungen bis zur Serienfreigabe
- Erstellung technischer Dokumentationen
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Leistungselektronik / Energietechnik
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsumfeld
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Organisationstalent, Kreativität, Engagement und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland
Wir bieten:
- Attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie)
- Karriere und Weiterentwicklung (strukturierte Entwicklungsplanung, Delta Academy, Sprachkurse)
- Persönliche Wertschätzung (Erfolgsbonus, Patente/Verbesserungsvorschläge werden honoriert)
- Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Firmenläufe, Hansefit, Eurorad, Betriebsarzt)
- Work-Life-Balance (Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, verkürzte Vollzeit)
- Chancen weltweit (Austausch mit Kollegen der weltweiten Standorte)
- Positives Arbeitsklima (Langjährige Betriebszugehörigkeiten, Firmenevents und Jubilarfeiern)
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