Key Account Manager (w/m/d) Neurologie Dortmund/Kassel

• Internationales Unternehmen in der pharmazeutischen Industrie
• Innovatives Präparat mit einem hohen "medical need" in der Neurologie

Unser Mandant ist ein forschendes Unternehmen der Pharmaindustrie. Mit innovativen Lösungen in verschiedenen Therapiebereichen nimmt es eine Schlüsselposition im internationalen Wettbewerb ein. Für die Betreuung eines innovativen Präparates im Fachgebiet der Neurologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kommunikationsstarken Key Account Manager - Neurologie (Dortmund/ Siegen/ Kassel)

• Betreuung der niedergelassenen Neurologen und Klinik-Fachärzten für die zugelassene Indikation.
• Aufbau- und Kontaktpflege zu den Therapie-Entscheidern und den entsprechenden Zielgruppen.
• Umsatz- und Ergebnisverantwortung für die vereinbarten Ziele und geplanten Aktionen im Gebiet.
• Umsetzung der Produktstrategie im cross-funktionalen Team.
• Entwicklung & Umsetzung von Accountplänen.
• Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen zur Fortbildung von Ärzten, Pflege- oder Praxispersonal sowie sonstiger relevanter Zielgruppen.
• Unterstützung der Vernetzung von Kunden im Sinne integrierter, gebietsübergreifender Versorgung auf Basis sorgfältiger Situationsanalyse und Klärung gemeinsamer Interessen und Motive.
• Kongressteilnahme, Planung, Beteiligung & Durchführung von Aktionen und Betreuung von Kunden vor Ort.
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Geprüfter Pharmareferent oder andere Berechtigung zum Pharmavertrieb gemäß § 75 AMG.
• Mindestens 2 Jahre Außendiensterfahrung.
• Kenntnis moderner Verkaufstechniken und Erfahrung bei der Besprechung komplexer wissenschaftlicher Produkte.
• Aktive Nutzung digitaler Ansätze und der entsprechenden Technik der heutigen Zeit, für die externe- und interne Kommunikation.
• Spaß an Aufbau und Mitgestaltung einer Business Unit.
• Hohes Maß an Leistungsbereitschaft & Wille zum Erfolg.
• Unternehmerische Denkweise und positive Einstellung bei Veränderungsprozessen.
• Gute Eigenorganisation & zielorientiertes Arbeiten.
• Kommunikations- und Kontaktstärke für die Zusammenarbeit im regionalen Team und anderen Bereichen.
• Spaß am kontinuierlichen Lernen & Neugier, um neue Wege zu gehen.
VERGÜTUNGSPAKET:

• Kompetitives Vergütungspaket.
• Werteorientierte und nachhaltige Unternehmenskultur.
• Sinnhafte Tätigkeit, wo der Mehrwert täglich spürbar ist.
• Kollegiales und enthusiastisches Team.
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.