Entgeldabrechner (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung bei der Gewährleistung einer reibungslosen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeitende aller Dienstarten
• Erstellung und Verwaltung von Bescheinigungen sowie Beantwortung von Fragen zum Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Schnittstellenkommunikation zwischen Finanzbuchhaltung und Personalabteilung
• Pflege von Daten im Arbeitszeit- und Dienstplanprogramm Clinic Planner
• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Mitarbeit bei Projektarbeiten und Sonderaufgaben
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige, profunde Erfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise im Krankenhausumfeld
• Erste Erfahrung im Umgang mit Personalwirtschaftssystemen, idealerweise P&I LOGA
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
• Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und praxisorientierte Lösungsfindung
• Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung
• Sicheres, herzliches und freundliches Auftreten im professionellen Umgang mit internen und externen Gesprächspartnern
• Fließende Deutschkenntnisse

Ihre Vorteile:

• Befristete und unbefristete Anstellung
• Betriebliche Altersvorsorge und arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung
• Kollegiales, unterstützendes Team mit aktivem Onboarding und Einarbeitungskonzepten
• Interne und externe Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Verbundsystem
• Flexible Weiterbildung durch E-Learning-Angebote
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen
• Zentral gelegener Arbeitsplatz nahe Innenstadt mit vielfältigen Sport-, Freizeitangeboten, Schulen und Kitas in der Umgebung
• Etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement und E-Bike Leasing
• Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und moderne Mitarbeitercafeteria mit Sonderkonditionen
• 30 Tage Urlaub
• 39 Stundenwoche
• Flexible Arbeitszeiten