Product Owner (m/w/d) hybrid

Product Owner (m/w/d) hybrid

Dortmund / Vollzeit (in Gleitzeit)

Health System Services (HSS) wurde 1990 gegründet und ist einer der führenden Technologieanbieter und Dienstleister im deutschen Gesundheitsmarkt. Zu den Schwerpunkten unserer Tätigkeit gehören das Genehmigungs- und Abrechnungsmanagement, die Softwareentwicklung und -bereitstellung sowie Digitalisierungs- und Archivierungsleistungen für Krankenkassen.

Wir suchen einen erfahrenen Product Owner (m/w/d), der die Weiterentwicklung und Optimierung unserer digitalen Healthcare‑Lösungen vorantreibt. Die Rolle erfordert strategisches Denken sowie die Fähigkeit, fachliche Anforderungen mit technischer Umsetzung zu verbinden – insbesondere im Kontext KI‑gestützter Dokumentendigitalisierung und Prozessautomatisierung.

Das sind deine Aufgaben:

• Entwicklung und Kommunikation der Produktvision sowie der Roadmap

• Übersetzung von Business‑Anforderungen in User Stories und Akzeptanzkriterien

• Priorisierung des Product Backlogs nach Business Value und Nutzerbedürfnissen

• Zentrale Schnittstelle zwischen Stakeholdern, Entwicklungsteams und Anwendern

• Steuerung und Koordination internationaler Offshore‑Teams

• Moderation agiler Zeremonien (Scrum) über Zeitzonen hinweg

• Einsatz von KI‑Technologien (z. B. Vision LLM) zur Optimierung digitaler Prozesse

• Sicherstellung von Qualität, KPIs und kontinuierlicher Verbesserung

Das bringst du mit:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Product Owner, idealerweise mit Offshore‑Teams

• Sehr gute Kenntnisse in Scrum / Agile und Product‑Owner‑Prinzipien

• Erfahrung in Digitalisierungsprojekten sowie Verständnis von Prozessautomatisierung

• Erfahrung mit KI‑Technologien (z. B. Vision LLM, NLP) wünschenswert

• Kenntnisse in OCR / Intelligent Document Processing von Vorteil

• Ausgeprägte interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten

• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift

Du profitierst unter anderem von diesen Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und full remote / anlassbezogen im Büro

• 30 Tage Urlaub pro Jahr

• Kostenfreie Nutzung der LinkedIn Learning Plattform

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Feedbackgespräch

• Betriebliche Altersvorsorge

• Fitnessbereich und Lounge mit Kicker und Spielekonsole im Büro

• Teamevents und Firmenfeste

• kostenlose Kalt- & Heißgetränke

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.

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