Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (PostDoc) (w/m/d) im Bereich Wandel der Arbeit

Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), suchen eine(n)

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (PostDoc) (w/m/d) im Bereich Wandel der Arbeit

für die Gruppe 1.3 „Strukturelle Veränderungen und Arbeitsorganisation; INQA Projektkoordinierung“.

• Standort: Dortmund
• bis Entgeltgruppe 14 TVöD
• Bewerbungsfrist: 11.12.2026
• Vollzeit/Teilzeit
• Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• befristet für 72 Monate nach Wissenschaftszeitvertragsgesetz

Die BAuA ist eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). An drei Standorten in Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Schnittstelle zwischen Forschung, Politik und Praxis sowie in gesetzlichen Aufgaben. Mit unserer DASA Arbeitswelt Ausstellung leisten wir zentrale Bildungs- und Vermittlungsarbeit an eine breite Öffentlichkeit.

Die Fachgruppe 1.3 hat in ihrer Forschung einen besonderen Fokus auf organisationale Bedingungen und Konzepte. Forschungsschwerpunkte sind Change und Trans-formation, Organisationsstrukturen / -klimata, Führung, Diversität und Konzepte zum Umgang mit Vielfalt. Dabei berücksichtigen wir auch gesellschaftliche, arbeitsmarktbezogene und rechtliche Rahmenbedingungen, die zu Transformationserfordernissen in Organisationen führen, wie etwa der Fachkräftemangel oder die Tertiärisierung und steigende Anforderungen an Beschäftigte im Umgang mit externen und internen Personengruppen. Ziel ist die Generierung, Aufbereitung und Nutzbarmachung wissenschaftlicher Erkenntnisse für die Scientific Community, die Politikberatung sowie den Transfer in die betriebliche Praxis.

Wir suchen eine wissenschaftliche Mitarbeiterin / einen wissenschaftlichen Mitarbeiter, die / der das Themenfeld „Transformation und Diversität“ vor dem Hintergrund des Wandels der Arbeitswelt weiterentwickelt, vernetzt und in organisationale Konzepte überführt.

Ihre Aufgaben

• Wissenschaftliche Weiterentwicklung des Forschungsfeldes „Transformation / Diversität“:
  • Eigenständige Weiterentwicklung des wissenschaftlichen Profils an der Schnittstelle der dynamischen Themenfelder Transformation, Diversität / demografischer Wandel und Interaktionsarbeit, d.h. Initiierung, Konzeption, Akquise und Durchführung komplexer und interdisziplinärer Forschungsvorhaben in dem skizzierten Forschungsfeld
  • Erstellung wissenschaftlicher und praxisorientierter Publikationen
  • Teilnahme an internationalen und nationalen Konferenzen
• Kooperations- und Drittmittelerfahrung : Aufbau und/oder Weiterentwicklung internationaler Kooperationen im beschriebenen Forschungsfeld; Entwicklung einer eigenständigen strategischen Forschungs- und Drittmittel-Agenda
• Nachwuchsförderung : Fachliche Betreuung und Anleitung von Nachwuchswissenschaftler*innen sowie Weiterentwicklung der Kompetenzen in wissenschaftlicher (fachlicher) Führung
• Transfer und Politikberatung : Vertiefung der Fähigkeit, wissenschaftliche Erkenntnisse in Gestaltungsempfehlungen, Transferangebote und Politikberatung zu überführen

Ihr Profil

Erforderlich

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Universitätsdiplom, mindestens 300 ECTS) und Promotion mit Ausrichtung auf arbeitswissenschaftliche Forschung (z. B. Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Arbeitssoziologie, Public Health)
• Kenntnisse in Bezug auf organisationale Rahmenbedingungen / die Gestaltung bzw. Entwicklung der Organisation
• Erfahrungen in Bezug auf die Erstellung wissenschaftlicher Publikationen in internationalen Journals (nachgewiesen über eine Publikationsliste
• Erfahrungen in Bezug auf die Konzeptionierung und Durchführung wissenschaftlicher Projekte / Projektmanagementerfahrung (auch in inter- und transdisziplinären Projekten)
• Ausgeprägte Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Datenerhebung- und -auswertung (quantitativ und qualitativ)
• Nachgewiesene Erfahrung in der Anwendung einschlägiger statistischer Soft-ware (z.B. R, STATA, SPSS, MAXQDA)
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse (mindestens Sprachlevel C1)
• Gute Organisations-, Team, Netzwerk- und Kommunikationsfähigkeiten
• Erfahrungen in der fachlichen Unterstützung und Begleitung von wissenschaftlichem Nachwuchs
• Fähigkeit und Bereitschaft zu eigenständigen und selbstverantwortlichen Arbeiten
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Wünschenswert

• Erfahrung in Bezug auf die Akquise von Drittmittelprojekten
• Erfahrungen in Bezug auf Organisations- / Politikberatung

Wir bieten

• Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld
• Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit (bis zu 50% der Arbeitszeit)
• Moderne Arbeitsplatzausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz
• Attraktives Entgelt mit Zusatzrente
• Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
• Jobticket mit Arbeitgeberförderung (monatlich 23,28 Euro)

Wofür wir stehen

Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen.

Die Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

Wir freuen uns auf Sie!

Zusätzliche Informationen

Mehr über die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) erfahren Sie unter

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Ansprechpersonen:

Individuelle Fragen:

Jennifer Gatter, Tel: 0231/9017-2139

Fachliche Fragen:

Dr. Birgit Thomson, Tel: 0231/9071-2601