Store Manager / Filialleiter (m/w/d) Dortmund Hombruch

Store Manager / Filialleiter (m/w/d) Dortmund Hombruch #ifeelbonita Du willst Teil eines Teams sein, das Mode lebt und liebt? Store Manager Fashion-Retail (m/w/d) – auch als Quereinstieg! Du hast noch keine Erfahrung als Store Manager gesammelt, würdest aber gerne den nächsten Schritt gehen? Kein Problem! Du liebst es zu verkaufen, Kund*innen glücklich zu machen und hast keine Scheu vor Zahlen, die Dir zeigen, wie gut Du wirklich bist? Dann wirst Du bei uns zur echten Store-Heldin – gemeinsam mit Deinem Team bringst Du „Deinen“ Store zum Strahlen. Wir suchen genau DICH in Teilzeit für unseren Store in Dortmund Hombruch! Bonita steht seit über 55 Jahren für stilvolle Mode, die feminine und moderne Weiblichkeit betont. Wir bieten unseren Kund*innen 22 Kollektionen pro Jahr sowohl in über 450 Filialen als auch in unserem Onlineshop an und richten uns an qualitäts- und modebewusste Damen. Im Einklang mit unserem Unternehmensleitbild prägt unsere Duz-Kultur das Miteinander und fördert eine wertschätzende sowie offene Zusammenarbeit. Über 1.900 Mitarbeiter*innen gehören bereits zum Bonita-Team. Das wünschen wir uns von Dir

• Du hast Spaß daran, unsere Kund:innen mit Deiner sympathischen Art zu begeistern
• Idealerweise bringst Du erste Berufserfahrungen im Einzelhandel mit – vorzugsweise in der Textilbranche
• Die gängigen Retail-Kennzahlen sind Dir ein Begriff und Du arbeitest gerne daran, diese mit Deinem Team zu erreichen
• Mode und Trends sind Deine Leidenschaft
• Du bist ein sehr kommunikativer und offener Mensch
• Freundlichkeit und Kundenorientierung sind für Dich selbstverständlich
• Du hast den Mut, mit uns neue Wege zu gehen
• Du bist zum Zeitpunkt Deiner Bewerbung volljährig
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2)

Das erwartet Dich bei uns

• Attraktiver Personalrabatt in Höhe von 50 %
• Zusätzlicher Sonderurlaubstag an Deinem Geburtstag - Kerzen auspusten statt arbeiten
• Urban Sports Club-Mitgliedschaft - Sport statt Sofa
• Möglichkeit zum Jobrad-Leasing
• Corporate Benefits
• Teamprämie bei Zielerreichung
• 36 Tage Urlaub
• und vieles mehr!Ein wertschätzender Umgang und Kommunikation auf Augenhöhe sind für uns selbstverständlich!

Darauf kannst Du Dich freuen Umfassende Einarbeitung, die zu Dir passt: Persönliche Begrüßung durch Deinen Area Manager an Deinem ersten Arbeitstag, ausführliche Einarbeitungsmappe, Welcome Call, Patensystem und persönlicher "Bonita-Buddy", Hospitation in einem anderen Store und ständiger Austausch sowie regelmäßiges Feedback. Keine Sorge – wir lassen Dich nicht ins kalte Wasser springen! Kleines, familiäres Team: "Dein" Store, "Dein“ Team – fühl Dich verantwortlich und gestalte mit Herz und Eigeninitiative. Kreativität erlaubt und gewünscht: Nur nach Vorgaben arbeiten? Bei uns sind Deine Ideen für Aktionen, visuelles Marketing und Kundenerlebnisse jederzeit willkommen! Unterstützung, die Dir den Rücken stärkt: Keine Angst, Du musst das Heldentum nicht alleine stemmen. Dein Area Manager ist jederzeit für Dich da. Erfolge feiern: Gemeinsam mit Deinem Team erreichst Du tolle Ergebnisse – bei Zielerreichung winkt eine Teamprämie Unsere Kund*innen: Einfach großartig! Viele kennt man beim Namen, die Stimmung im Store ist familiär. Mit Deinem Gespür und Deinem Netzwerk hilfst Du uns, diesen treuen Kreis weiter wachsen zu lassen. Unsere Kollektionen: Freue Dich auf Mode, die begeistert. Du machst die Kund*innen happy – wir liefern Dir den Stoff (im wahrsten Sinne des Wortes). Events & Aktionen: Plane Modenschauen, Kooperationen und andere Events vor Ort - neben zentralseitig geplanten Aktionen hast Du freie Hand! Deine Verantwortung: Du hast den Überblick, übernimmst Verantwortung und möchtest mit Deinem Team erfolgreich sein. Mit Deinem Einsatz bringst Du „Deinen“ Store spürbar voran. Du kennst uns noch nicht? Dann wird es höchste Zeit! Bewirb Dich jetzt – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bitte sende uns Deine Bewerbungsunterlagen online über unser Bewerberportal zu. Um unsere Prozesse zu beschleunigen und CO2 und Papier zu sparen, werden Bewerbungen per Post nicht zurückgesendet, sondern direkt datenschutzkonform vernichtet.