Sozialamt Dortmund 50/6-3 Kompetenzteam Pflege und Behingerung/Soziale Arbeit Schulbegleitung

Als moderne Großstadt im Ruhrgebiet arbeiten wir mit über 11.000 Beschäftigten und Nachwuchskräften gemeinsam an den Dortmunder Stadtzielen für ein Dortmund der Zukunft: lebenswert und vielfältig.
Das Sozialamt ist eines der größten Fachämter der Stadtverwaltung Dortmund und bewirtschaftet auch das größte finanzielle Budget mit über eine halben Milliarde Euro jährlich. Über 550 Mitarbeiter innen in neun Bereichen erbringen vielfältige Leistungen für die Menschen in der größten Stadt des Ruhrgebiets. Sie sind an über drei Dutzend Standorten in den zwölf Stadtbezirken ansprechbar. Die temporäre Präsenz in verschiedenen Quartieren von über 60 Ortsteilen nimmt stetig zu, wodurch sich das Sozialamt im Sinne moderner Dienstleistungen mit Hilfe mobiler Technik auch „aus den Büros“ heraus dorthin bewegt, wo die Kunden innen ihre jeweiligen bzw. speziellen Geld- und Beratungsdienstleistungen benötigen.

Einleitung
Zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich Sozialamt ist im Aufgabenbereich 50/6-3

– Kompetenzteam Pflege und Behinderung-

ab sofort eine Planstelle in Vollzeit (39 Std. wöchentlich, 100 %), Soziale Arbeit Schulbegleitung (m/w/d) zu besetzen.

Die Ausschreibung richtet sich an

• Diplom-Sozialpädag*innen bzw. Bachelor of Arts/Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung sowie
• Heilpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung

Diese Stelle ist nach der Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE bewertet.

Die soziale Arbeit führt für Antragsteller*innen und leistungsberechtigte Personen Bedarfsfeststellungen und Hilfeplanungen durch. Ziel der Arbeit ist es, ausgehend von der konkreten Lebenslage der hilfesuchenden Menschen, Beratung und Hilfemöglichkeiten, die zu einer Verbesserung der Lebenslage führen, anzubieten. Zu den Personenkreisen gehören u.a. junge Menschen mit körperlichen Einschränkungen und/oder geistiger Behinderung.

Als Aufgabe zu diesen Geschäftsfeldern erfolgt die Prüfung der Bedarfe der sog. „Schulbegleitung“ von Kindern und Jugendlichen mit Behinderung im Kontext der Bedarfserfassung im Bereich 50/6-3 (Eingliederungshilfe).

Das durch das Bundesteilhabegesetz reformierte SGB IX setzt für jede Leistungsgewährung für diesen Personenkreis eine Gesamtplanung (§117 SGB IX) voraus. Bei Fertigung eines Gesamtplanes ist das Beschreibungsinstrument der ICF-International Classification of Functioning, Disability and Health (ICF) anzuwenden.

Aufgaben
Folgende Aufgaben warten auf Sie:
Im Wesentlichen beinhaltet die Stelle die Umsetzung des Hilfe- bzw. Gesamtplanverfahrens entsprechend. § 141 SGB XII i.V.m. einem Teilhabeplanverfahren gem. § 19 SGB IX bei Vorliegen der Voraussetzungen des § 53 SGB XII.
Dazu zählen insbesondere:

• Feststellung des individuellen Hilfebedarfs von Menschen mit Behinderungen, insbesondere Kindern und Jugendlichen ab Schuleintritt bis längstens der Vollendung der Sekundarstufe II auf der Grundlage eines ICF-gestützten Verfahrens- Auswertung von ärztlichen Gutachten, therapeutischen Berichten, Förderplänen und Entwicklungsberichten

• Feststellung einer Teilhabeeinschränkung unter Berücksichtigung von Kontextfaktoren

• Abwägung alternativer Möglichkeiten bedarfsdeckender Leistungen und Abgrenzung vorrangiger Leistungen

• Erarbeitung von Entwicklungszielen und Empfehlung notwendiger und geeigneter Teilhabemaßnahmen

• Vorbereitung und Moderation von Hilfe- bzw. von Gesamt- und Teilhabeplangesprächen

• Aufstellung von Hilfe- bzw. Gesamt- und Teilhabeplänen

• Verlaufskontrolle/Evaluation

• Kollegiale Beratung des Teams Eingliederungshilfe in pädagogischen Fachfragen und Mitarbeit an Grundsatzfragen

Anforderungsprofil

• Kenntnis von Teilhabebedarfen und Teilhabebarrieren
• möglichst Kenntnisse der ICF-CY bzw. die Bereitschaft, sich diese möglichst kurzfristig anzueignen
• Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, insbesondere SGB IX, XII und VIII
• Zielorientiertes Denken und Handeln, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zu fachspezifischer Qualifikation
  Die Aufgabenerledigung vollzieht sich im Innen- und Außendienst. Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln werden vorausgesetzt. Sensibilität, Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick, Kooperationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zu systemischem Denken und Handeln sind unverzichtbar.
  Neben einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit werden sehr gute Fähigkeiten in Wort und Schrift, ein verbindliches Auftreten bei internen und externen Kontakten sowie Einsatzfreude erwartet.
  Es wird die Bereitschaft erwartet, bei Veränderungen im Zuschnitt der beschriebenen Tätigkeiten in den anderen Aufgabenbereichen des Teams Aufgaben zu übernehmen.

Wir bieten
Benefits:
Wir bieten eine zukunftssichere Perspektive mit sicheren Arbeitsplätzen.
Über Benefit-Plattformen erhalten unsere Mitarbeitenden Zugang zu exklusiven Angeboten und Rabatten – von Mode, Technik und Freizeitaktivitäten bis hin zu Fitness, Gastronomie und Reisen.
Sie arbeiten in einem motivierten und dynamischen Team und erhalten von erfahrenen Kolleg*innen eine umfassende Einarbeitungsphase.

Unsere Dienststelle verfügt über Dienstwagen, dienstliche E-Bikes und Diensttickets. Für dienstliche Fahrten können daher die Autos, das E-Bikeoder Ticket der Dienststelle genutzt werden

Sonderhinweise
Die Schulbegleitung wird im Rahmen der SGB VIII-Reform („Inklusive Lösung“) reformiert: Ab 2027 wechselt die Zuständigkeit vom Sozialamt zum Jugendamt. Da diese Aufgabe organisatorisch verlagert wird, wird Ihre Bereitschaft zu einem internen Fachbereichswechsel vorausgesetzt.

Arbeitgeberin Stadt Dortmund
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.

Interessierten wird empfohlen, sich vorab bei der Teamleitung, Frau Borghoff, Tel.: 0231-50 23739 über die ausgeschriebene Stelle zu informieren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte bewerben Sie sich bis zum 09.09.2026 online über unsere Karriereseite!
So können wir sicherstellen, dass Ihre Bewerbung vollständig erfasst
und im Auswahlprozess berücksichtigt wird. Bewerbungen per E-Mail
oder Post können wir leider nicht annehmen.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Kosten, die im Rahmen des Bewerbungsprozesses
oder der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch
entstehen, nicht übernehmen können.