Praktikant:in Recruiting / Talent Acquisition

Talent Acquisition ist bei Materna ein entscheidendes Thema – nur so kommen wir den Zielen unserer Strategie GRIP², langfristiges Wachstum zu erzielen, näher. Erhalte einen umfassenden Einblick in unseren Recruiting-Prozess und gestalte ihn mit deinen Ideen aktiv mit. Von der Erstellung von Stellenanzeigen über das Screening von Bewerbungen bis zur Koordinierung von Vorstellungsgesprächen. Möchtest du dabei sein? Dann komm in unser Team und unterstütze uns als Praktikant:in Recruiting / Talent Acquisition
unterstützt du unsere Recruiting-Prozesse im Bewerbermanagement, indem du Bewerbungen sichtest, anhand definierter Anforderungen bewertest und in direktem Kontakt mit Bewerbenden stehst. koordiniert du Videointerviews im Austausch mit unseren Hiring Managern und stellst dabei einen reibungslosen Ablauf sicher. erstellst und optimierst du Stellenanzeigen mittels SEO, veröffentlichst diese und führst eigenständig das Reporting anhand gängiger Recruiting KPIs durch. recherchierst du zu vorgegebenen Themen & Trends, setzt Präsentationen auf und führst punktuelle Auswertungen durch. bist du im Rahmen eines Vollzeit-Praktikums für mind. 4 Monate verfügbar.
Dein Know-how Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften / BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Psychologie o. ä. Erste praktische Erfahrungen im Recruiting / People & Culture Gute Kenntnisse in Microsoft 365 (Outlook, Teams, PowerPoint, Excel etc.) und Interesse an der Nutzung von KI Erste Berührungspunkte mit Recruiting-Tools und Anwendungen sind vorteilhaft Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift Deine Persönlichkeit Du bist kommunikativ und schaffst es mit Leichtigkeit auf Menschen zuzugehen und sie zu begeistern. Dabei verlierst du nie den Fokus, unseren Bewerber:innen eine außergewöhnliche Candidate Experience zu bieten. Du packst Dinge eigenständig an, probierst Lösungen selbst aus und findest kreative Wege. Eigeninitiative ist deine Stärke. Du bist flexibel und passt dich schnell an neue Herausforderungen an. Du arbeitest sorgfältig und zuverlässig und hast ein gutes Auge für Details – so trägst du zu einem reibungslosen Ablauf im Recruiting bei.
Uni first, Job second – Flexibilität an erster Stelle! Materna gibt dir die Freiheit, deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten – sei es vor Ort am Standort oder vom Homeoffice aus. Paten-Programm Von Tag eins an hast du einen erfahrenen Paten oder eine erfahrene Patin an deiner Seite, der oder die dich in die Materna-Welt einführt. Einmal mit Profis arbeiten! Arbeite Seite an Seite mit erfahrenen Experten/Expertinnen, die ihr Wissen gerne mit dir teilen. Learning from the best – dein Ticket zu Next-Level-Skills. NETWORKING Deluxe – Fachlich oder locker: Bei uns wird Networking großgeschrieben! Sei es bei internen, fachlichen Austausch-Sessions oder locker auf unserer Weihnachtsfeier. Come as you are – was sonst? Wir lieben Authentizität! Bei uns gilt die Duz-Kultur, und flache Hierarchien schaffen eine großartige Arbeitsatmosphäre.