Sozialarbeiter (m/w/d) - Quartiersarbeit & Sozialmanagement

Werden Sie Teil unseres WOHNfühl-Teams!

Wir sind das moderne Wohnungsunternehmen aus Dortmund. Mit unserem Geschäftsmodell, das konsequent auf Nachhaltigkeit und Kunden-Service ausgerichtet ist, bewirtschaften wir bereits seit mehr als 100 Jahren in der gesamten Stadt über 16.400 Wohnungen. Damit bieten wir mehr als 40.000 Menschen aus über 130 Nationen ein Zuhause mit WOHNfühl-Faktor.

Um unseren Erfolgskurs fortzusetzen, suchen wir für unseren Bereich Unternehmenskommunikation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte und zukunftsorientierte Persönlichkeit die als Teil des Teams dafür sorgt, dass sich unsere Mieter auch zukünftig bei uns WOHNfühlen.

In Ihrer Funktion gestalten Sie die soziale Quartiersarbeit bei DOGEWO21 aktiv mit und sorgen dafür, dass die Unterstützung im Quartier verlässlich organisiert ist. Sie bringen Ihre fachliche Expertise in die konzeptionelle Weiterentwicklung und die inhaltliche Gestaltung der Sozialarbeit unseres Unternehmens ein. Sie sind verantwortlich für die Netzwerkarbeit vor Ort sowie für die Schaffung eines wertschätzenden und unterstützenden Umfelds.

Aufgaben

• Sie beraten Mieter in schwierigen Lebenssituationen und unterstützen bei Krisen, drohendem Wohnungsverlust und finanziellen Notlagen
• Sie begleiten Konflikte und setzen Methoden des Konfliktmanagements und der Mediation ein
• Sie führen Sozialraumanalysen durch, erkennen Entwicklungen und Bedarfe in unseren Quartieren und leiten daraus konkrete Handlungsansätze ab
• Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen unseres Hauses sowie mit sozialen Trägern, Behörden und weiteren Netzwerkpartnern zusammen
• Sie nutzen Entwicklungsmöglichkeiten und haben perspektivisch die Möglichkeit, zusätzliche fachliche Verantwortung zu übernehmen

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Quartiersarbeit, Sozialberatung oder im wohnungswirtschaftlichen Sozialmanagement
• Kompetenz in Beratung, Mediation und Netzwerkarbeit
• Analytische, strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, soziale Prozesse strategisch zu begleiten und weiterzuentwickeln
• Hohe Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
• Sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern
• Empathie kombiniert mit einem hohem Maß an Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Fachliche und persönliche Weiterbildung
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Tarifgebundenheit
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiterevents
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradleasing + 30% Arbeitgeberzuschuss
• Zuschuss zum DeutschlandTicket
• Mitarbeiterrabatte

LDBR1_DE