Teamleiter Abrechnung & Payroll Services (m/w/d)

Als Teamleiter Abrechnung & Payroll Services

• bist du für die fachliche und disziplinarische Leitung deines Teams verantwortlich. Du erkennst Stärken und Entwicklungsfelder deiner Mitarbeiter:innen, stellst die individuelle Entwicklung und Bindung sicher und unterstützt diese mit deiner Erfahrung und Expertise.
• stellst du eine hohe Dienstleistungsqualität sicher und entwickelst gemeinsam mit den internen Kunden Ansatzpunkte zur Weiterentwicklung der Payroll Services.
• agierst als seriöser Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in sozialversicherungs-, lohnsteuer- und arbeitsrechtlichen Fragen und bist Schnittstelle für Krankenkassen, Finanzämter und Behörden.
• sorgst du für die Ermittlung und Bereitstellung der Personalkennzahlen, Statistiken sowie Auswertungen und analysierst unsere Vergütungsstrukturen sowie -systeme und relevante Marktdaten und berätst Führungskräfte bezüglich der Weiterentwicklung dieser Fragestellungen.
• trägst du die gruppenweite Verantwortung für die eingesetzten Payroll-Systeme und deren professionelle, zukunftssichere Ausgestaltung. (Wir stellen von LOGA auf SAP SuccessFactors um)
• führst du die Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis durch, einschließlich aller Vor- und Nacharbeiten sowie der dazugehörigen Personaladministration und Personalbetreuung.
• bist du für die formalen Aspekte wie Kontrolle von Zeiterfassung, Reisekosten, Urlaub etc. zuständig und stellst die Einhaltung dieser Regelungen mit den Fachseiten sicher.
• trägst du als Integrator:in und Moderator:in die Verantwortung für den Teamspirit, die Arbeitsergebnisse und das Vorleben der Materna-Unternehmenskultur.

Dein Profil

Das bringst du mit

• Ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-spezifischen Zusatzausbildungen
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Payroll Teams
• Mehrjährige fundierte Erfahrung in der Payroll und Personaladministration mit etablierten, integrierten HR-Systemen, vorzugsweise SAP Success Factors (EC, Time, Payroll), weitere Tools wünschenswert
• Hohe Lernaffinität in einem agilen Tech-Umfeld und damit die Möglichkeit verschiedene KI-Tools zu nutzen.
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Einführung und Ausgestaltung von digitalen HR-Services
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und ein hohes Zahlenverständnis
• Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  

Das zeichnet dich persönlich aus

• Du kannst Menschen begeistern und sie motivieren, sich für das gemeinsame Ziel zu engagieren
• Du übernimmst gern die Verantwortung für dein Team, möchtest die Zusammenarbeit ebenso wie die Entwicklung jedes einzelnen fördern
• Du hast vielfältige Ideen, um Prozesse und Strukturen zu optimieren und kannst andere von deinen Vorstellungen überzeugen

Deine Vorteile

• Arbeitszeiten : Dank flexibler Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit kannst du deine Work-Life-Balance optimal gestalten.
• Urlaub : Du bekommst 30 Tage Urlaub – Weihnachten und Silvester zählen nur als halbe Tage.
• Learning@Materna : Mit über 100 Weiterbildungsangeboten unterstützen wir dich bei deiner persönlichen Entwicklung.
• Wissensaustausch : Du möchtest dich weiterentwickeln? In Communities, Tech-Talks und Brown-Bag-Sessions erhältst du wertvollen Input.
• Sport@Materna : Bleib fit mit dem Urban Sports Club – nutzbar deutschland- und europaweit.
• Homeoffice : Bei uns ist flexibles Arbeiten im Rahmen unserer betrieblichen Vereinbarungen möglich.
• Come as you are : Ob Business oder Hoodie – bei uns zählt deine Persönlichkeit, nicht dein Outfit.

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Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wende dich bei Fragen gerne an mich.