Manager (m/w/d) agile Portfolio-Steuerung

SIGNAL IDUNA
Dortmund

Du möchtest die agile Transformation bei SIGNAL IDUNA aktiv mitgestalten? Als „Manager (m/w/d) agile Portfolio-Steuerung“ bist du einer der strategischen Köpfe hinter unseren agilen Portfolioprozessen und sicherst durch eine effektive Steuerung den Erfolg unserer Initiativen. Werde zur zentralen Schnittstelle für unser Management und trage maßgeblich zur Erreichung unserer Unternehmensziele bei.

Dein Aufgabengebiet

  • Gestaltung des strategischen Portfoliomanagements durch Konzeption und Durchführung von Priorisierungsprozessen
  • Verantwortung für die Steuerung der Budgetverteilung auf die Tribes im Rahmen der Quartals- und Jahresplanung
  • Durchführung und Moderation zentraler agiler Steuerungsformate wie Quartals- und Jahresplanungen (QBRs/ABRs)
  • Weiterentwicklung und Implementierung agiler Steuerungsprozesse und -mechaniken für das gesamte Initiativen-Portfolio
  • Sicherstellung einer effektiven Steuerungs-Governance zur strategischen Zielerreichung, inklusive der Definition relevanter KPIs und Metriken
  • Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten regulatorischen Vorgaben innerhalb unserer agilen Prozesse
  • Analyse und Aufbereitung von Daten zur Unterstützung von Management-Entscheidungen sowie für Ad-hoc-Auswertungen
  • Dokumentation und Pflege der entwickelten Steuerungsprozesse und -mechaniken in unseren Tools

Bei uns

  • kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten und einen signifikanten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten #veränderedasjetzt
  • findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen
  • arbeiten wir teamorientiert und fachlich übergreifend
  • kannst du dich über unsere Weiterbildungsplattform zu zahlreichen Weiterbildungen anmelden und dich sowohl innerhalb als auch außerhalb des Bereichs weiterentwickeln
  • kannst du mit 30 Tagen Urlaub im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern
  • profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an bis zu 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten
  • profitierst du von Vergünstigungen für deine Versicherungsverträge und für Produkte unserer Finanztochterunternehmen

Du

  • bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik) mit
  • verfügst über umfassende Berufserfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Transformationsprojekte, idealerweise gesammelt in der Strategieberatung oder im Versicherungsumfeld
  • zeichnest dich durch exzellentes Know-how in agilen Methoden und speziell im agilen Portfoliomanagement aus
  • überzeugst durch deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im daten- und metrikbasierten Management
  • besitzt einen ausgeprägten strategischen Geschäftssinn und verstehst komplexe Unternehmenszusammenhänge
  • kommunizierst souverän und zielgruppengerecht auf allen Ebenen und managst Stakeholder mit Leichtigkeit
  • bist versiert im Umgang mit den gängigen Standard-Anwendungen zur Prozess- und Portfoliosteuerung
  • bist reisebereit für regelmäßige Anwesenheit an den Standorten Dortmund und Hamburg
  • besitzt fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Sonstiges
Der gewöhnliche Einsatzort ist in Dortmund oder Hamburg. Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über den "Jetzt bewerben"-Button in unser Bewerbermanagentsystem hoch. Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen. Bitte mache in deiner Bewerbung zusätzlich Angaben zu deiner Gehaltsvorstellung.

Ansprechpartnerin

Vanessa Salje

Hinweis für Personalvermittler

Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittlerzugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profiledurch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.

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