Area Sales Manager (m/w/d) Außendienst Nordrhein-Westfalen

Title

Area Sales Manager (m/w/d) Außendienst Nordrhein-Westfalen

Beschreibung

Sie sind ein Vertriebsmensch mit Leidenschaft, der im Fachhandel Ergebnisse sehen will? Sie möchten Ihren Umsatz nicht nur sichern, sondern ausbauen – mit einem Produktportfolio, das Händlern echte zusätzliche Gewinne bringt?

Unser Auftraggeber ist ein inhabergeführtes, dynamisch wachsendes Unternehmen im Bereich Land- und Gartentechnik. Mit mehr als 100 Fachhandelspartnern in Österreich hat sich das Unternehmen in kurzer Zeit als feste Größe etabliert. Für den Markteintritt in Deutschland wird nun ein Vertriebsteam aufgebaut, das moderne, elektrobetriebene Landmaschinen und ein breites Sortiment an Forst- und Gartentechnik vertreibt. Besonders hervorzuheben sind die Kombination aus attraktiven Preisen, einer 24-Stunden-Ersatzteilversorgung und einer engen Zusammenarbeit mit Fachhändlern. Die Vision ist klar: Technik, die überzeugt, und Händler, die damit ihr Geschäft ausbauen.

Aufgabe

• Aufbau und Betreuung von Fachhandelspartnern in Ihrer Region
• Vorstellung des Portfolios und Vertragsabschlüsse mit Händlern
• Umsatzsteigerung durch konkrete Unterstützung der Händler im Verkauf
• Gewinnung und Betreuung von kommunalen und privatwirtschaftlichen Großkunden
• Teilnahme an regionalen Fachmessen und Roadshows
• Planung und Umsetzung von Verkaufsaktionen beim Handel

Kennziffer 566 – Nordrhein-Westfalen Düsseldorf, Köln, Dortmund, Essen, Duisburg, Bochum, Hamm, Münster, Sauerland

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Außendienst, idealerweise in der Gewinnung und Betreuung des Fachhandels
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau und Betreuung von Händlernetzwerken
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Hohe Eigenmotivation und strukturierte Arbeitsweise
• Technisches Grundverständnis, um Produkte überzeugend zu präsentieren
• Belastbarkeit und Abschlussorientierung

Benefits

• Attraktive Vergütung: Fixum plus ungedeckelte Provision, bis zu 100.000 € Jahresverdienst möglich
• Dienstwagen: Moderner Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Moderne IT-Ausstattung: Laptop, Smartphone und Tablet inklusive
• Starkes Produktportfolio: E-Mobility-Produkte und Landtechnik mit Alleinstellungsmerkmal
• Familiäre Unternehmenskultur: Schnelle Entscheidungen, direkter Draht zur Geschäftsführung
• Zukunftsperspektive: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Vertriebsleitung
• Work-Life-Balance: Flexible Tourenplanung und eigenständige Organisation
• Sicherheit: Familiengeführtes Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie
• Markenaufbau: Möglichkeit, den deutschen Markteintritt aktiv mitzugestalten
• Wertschätzung: Leistung wird anerkannt, Entwicklung wird aktiv unterstützt

Abschluss

Bei unserem Auftraggeber übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Ausbau des Händlernetzes und im Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kommunen und Großkunden. Sie tragen dazu bei, dass Händler ihr Geschäft erweitern und die Marke im deutschen Markt etabliert wird.

Bewerbungsverfahren: Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf) direkt an uns als beauftragte Personalberatung über diese Plattform. Wir begleiten Sie vertraulich durch den gesamten Prozess.

Hinweis zur Gehaltstransparenz: Das angegebene Gehalt besteht aus einem Fixum und variablen Anteilen, wie im Vertrieb üblich. Die hier genannte Bandbreite basiert auf unseren Erfahrungen und den Potenzialen dieser Position. Die tatsächliche Vergütung orientiert sich individuell an Ihrer Erfahrung und Leistung.

Suchbegriffe:

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Beschreibung Unternehmen

Dieses Unternehmen ist in Österreich bereits mit über 100 Handelspartnern erfolgreich etabliert und startet nun strukturiert in den deutschen Markt. Die Basis des Erfolgs sind ein starkes Preis-Leistungs-Verhältnis, eine 24-Stunden-Ersatzteilversorgung und ein hybrides Vertriebsmodell aus Onlinehandel und Fachhändlern. Besonders die wachsende Nachfrage nach elektrifizierten Lastenrädern, Scootern, sowie Land- und Forstmaschinen eröffnet enorme Chancen. Mitarbeitende profitieren von kurzen Entscheidungswegen, klaren Strukturen und einem hohen Maß an Eigenständigkeit. Wer hier einsteigt, gestaltet den Markteintritt aktiv mit und hinterlässt von Beginn an eigene Spuren im deutschen Markt.