Agile Coach (m/w/d) - 80% remote

Für unseren namhaften Kunden aus der Energiebranche suchen wir ab sofort Sie! 

Ihre Aufgaben

• Coaching von Teams und Mitarbeitenden in agilen Methoden sowie Förderung von Selbstorganisation und Cross-Funktionalität
• Koordination der Aktivitäten des Serviceteams anhand des definierten Serviceangebots
• Planung und Moderation von Retrospektiven, Reviews und Planning-Terminen
• Analyse von Entwicklungsbedarfen der Teams und Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der agilen Arbeitsweise und des agilen Mindsets in der Organisation
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Agile Coaches und dem IT-Prozessmanagement

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in einer agilen Organisation
• Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden und Projektmanagement (z. B. Scrum, PAL I, PSM I, PSPO I, PMP oder Prince2)
• Erfahrung in der Moderation von Workshops und der Erstellung von Präsentationen
• Idealerweise Erfahrung mit agilen Skalierungsmodellen wie SAFe, BizDevOps oder Spotify
• Erfahrung mit Tools wie JIRA oder ServiceNow von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse sowie idealerweise Erfahrung im energiewirtschaftlichen Umfeld

Das bieten wir Ihnen

• Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
• Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu. Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter oder kostenfrei unter 0800 898 898 0. Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich. Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.