Ausbildung Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement - HR Personalentwicklung (all genders)

DEINE ROLLE

• Trainingsmanagement: Mit deinem Ausbildungsstart zum 01.08.2026 wirst du in alle Schritte der Trainingsplanung und -umsetzung involviert. Dabei setzt du Trainingstermine auf, koordinierst die Umsetzung und bist erste Kontaktperson für Trainerinnen und Trainer sowie Trainingsteilnehmende.
• Unterstützung bei Personalentwicklungsprojekten: Du wirkst aktiv an der Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsprojekten und -Initiativen mit.
• Weiterentwicklung von Lernformaten: Du unterstützt das Team dabei unser Trainingsangebot weiterzuentwickeln. Hierbei wertest du Feedback und Trainingsdaten aus und gehst dazu aktiv in den Austausch mit Trainerinnen, Trainern und Teilnehmenden.
• Systemadministration: Du unterstützt unser Team dabei Daten im Lernmanagementsystem zu administrieren und hilfst dabei unsere internen Prozesse weiterzuentwickeln.
• Verantwortung übernehmen: Von Anfang an bist du ein vollwertiges Teammitglied und übernimmst die vollständige Verantwortung für deine Themenbereiche.

DEIN PROFIL

• Abschluss: Eine abgeschlossene Hochschul- oder Fachhochschulreife mit gutem Notendurchschnitt bildet dein Basis für diese Position.
• Sprachkenntnisse: Du bringst sehr gute Deutsch- sowie erste Englischkenntnisse mit.
• Serviceorientierung: Dich zeichnet eine hohe Serviceorientierung und eine schnelle Auffassungsgabe aus.
• Technische Fähigkeiten: Optimalerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Umgang mit dem MS-Office Paket.
• Deine Stärken: Dein Organisationstalent hilft dir, den Überblick zu behalten und Aufgaben effizient zu planen, sowie umzusetzen. Außerdem arbeitest du gerne im Team und gehst proaktiv auf andere Menschen zu.