Personalleiter*in (m/w/d) - Operatives Personalmanagement und Personio

Über Grone Bildungszentrum NRW gGmbH Als Teil einer der größten und traditionsreichsten Bildungsträger lautet unsere Mission seit 1895: Menschen qualifizieren. Wir sorgen dafür, dass Personen durch unsere zertifizierten Aus- und Weiterbildungsprodukte auf dem Arbeitsmarkt integriert werden. Wir sind absolute Experten für Beratung, Betreuung, Bildung, Qualifizierung und Vermittlung in den Bereichen Gesundheit und Pflege, Übergang von Schule zu Beruf, Rehabilitation sowie Migration. Unsere vielfältigen Bildungsangebote erstrecken sich von beruflicher Eingliederung über berufliche Grundqualifikation, Fortbildung, Berufsausbildung, Integrationssprachkurse bis hin zu Umschulungen. Wir von den Grone Bildungszentren NRW tun dies mit Herz und Verstand seit fast 40 Jahren mit unseren über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 40 Standorten in der Region. Und wir wachsen stetig weiter. Als komplexer und innovativer Arbeitsmarktdienstleister verstehen wir uns dabei als wirtschaftliche und soziale Institution gegenüber der Gesellschaft. Für unsere Mission im 21. Jahrhundert suchen wir weitere hochmotivierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Weitblick, die Spaß an vielfältigen, verantwortungsvollen und sehr sinnvollen Aufgaben haben. Wir suchen Sie. Was erwartet dich?

• Fachliche und organisatorische Leitung sowie Koordination des Personalbereichs
• Begleitung und Koordination der Einführung von Personio sowie anschließende Administration und Betreuung des Systems
• Optimierung und Digitalisierung bestehender Personalprozesse unter Nutzung von Personio
• Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Steuerung und Überwachung zentraler personaladministrativer Abläufe vom Eintritt bis zum Austritt
• Koordination und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit in den Bereichen Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung
• Erstellung und Auswertung relevanter HR Kennzahlen und Reportings
• Sicherstellung strukturierter und rechtskonformer Personalprozesse
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei übergeordneten Personalthemen

Was solltest du mitbringen?

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit erster Führungs- oder Teamleitungserfahrung
• Fundierte praktische Kenntnisse in Personio sowie Erfahrung in der Anwendung und Administration des Systems
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sicherheit im Umgang mit personalrelevanten Fragestellungen
• Erfahrung in der Organisation und Koordination von Personalprozessen
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR Anwendungen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und ein verbindliches Auftreten
• Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften

Was bieten wir dir?

• 30 Tage Jahresurlaub für eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben
• Zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember, ohne dass Sie dafür Urlaub nehmen müssen
• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem wachsenden, gemeinnützigen Bildungsunternehmen
• Gestaltungsspielraum und Verantwortung, um den Personalbereich und die Einführung von Personio aktiv mitzugestalten
• Strukturierte Einarbeitung und begleitetes Onboarding für einen erfolgreichen Start
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und starkem Teamzusammenhalt
• Attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits und Sonderkonditionen bei Versicherungsangeboten der Nürnberger Versicherung
• Regelmäßige Firmenevents und Grone Baby Pakete für Mitarbeiter*innen mit Familienzuwachs

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung auch Ihre Gehaltsvorstellung, Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre aktuelle Kündigungsfrist an. Zur Bewerbung: Unser Jobangebot Personalleiter*in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Operatives Personalmanagement und Personio klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung unter: