Technischer Objektmanager (m/w/d)

Die Versorgungskasse für Pfarrer und Kirchen­beamte ist der zuver­lässige Partner für die Evangelische Kirche im Rhein­land, die Evangelische Kirche von Westfalen und die Lippische Landes­kirche. Wir kümmern uns um die Beihilfen für Angestellte, Versorgungsempfängerinnen und -empfänger sowie aktive Pfarrerinnen, Pfarrer, Kirchenbeamtinnen und Kirchenbeamte. Darüber hinaus liegt die Alters­sicherung unserer aktuell rund 5.000 Versorgungs­empfänger­innen und ‑empfänger bei uns in guten Händen.

Wir steuern im Rahmen unserer Kapitalanlage ein großes Portfolio aus Wohn- und Gewerbeimmobilien im gesamten Bundesgebiet. Für die Betreuung und Entwicklung eines Ihnen anvertrauten Immobilienportfolios suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine teamfähige und dynamische Persönlichkeit als

Technischer Objektmanager (m/w/d)

• Dortmund
• unbefristet
• Vollzeit

Ihre Aufgaben:

• Planung, Ausschreibung und Vergabe sowie Durch­führung und Koordination von Instandhaltungs- und Modernisierungs­maßnahmen
• Strukturierte Erfassung und regel­mäßige Daten­pflege sowie Dokumentation des technischen Gebäude­zustandes
• Sicherstellung des störungs­freien Betriebes der Immobilien und Wahr­nehmung der Betreiber­pflichten
• Prüfungs- und Wartungs­management
• Mitwirkung bei der Aufstellung, Durch­führung und Abrechnung des jährlichen Reparatur- und Wert­verbesserungs­programms
• Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Objekt­management

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Architektur- / Bauingenieur­studium oder abgeschlossene Ausbildung als staatl. geprüfter Bautechniker
• Mehrjährige Berufs­erfahrung, vorzugsweise in der Wohnungswirtschaft
• Erfahrung mit ERP-Systemen wie z.B. iX-Haus, Wodis oder vergleichbar
• Hohes kaufmännisches Verständnis
• Sicherheit im Umgang mit Kunden und Geschäfts­partnern
• Hohe Eigeninitiative und eine ergebnis­orientierte Arbeits­weise
• Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen:

• Schnelle Übernahme von Verant­wortung in einem sympathischen Team mit kurzen Entscheidungs­wegen
• Attraktives Vergütungs­paket (Betriebsrente, vermögens­wirksame Leistungen, Jobticket)
• Work-Life-Balance (Flexible Arbeits­zeit und Möglich­keit zum Homeoffice)
• Gezielte Weiterbildungs­möglich­keiten
• Gemeinsame Veranstaltungen (z. B. Gesundheits­vorsorge, Betriebs­sport, Team-Events und mehr)

Die Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche wäre wünschens­wert, ist aber nicht Bedingung.

Wir freuen uns bis zum 17.01.2026 auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie hierzu unser kurzes Online-Bewerbungsformular .

Fachliche Fragenbeantwortet Ihnen gerne Herr Franz, Telefon (0231.9578-332) .

Informieren Sie sich auch gerne im Internet unter: .