Teamleitung Project Management m/w/d

Aufgaben

• Teamführung & Projektmanagement-Exzellenz: Du führst das Projektmanager-Team und entwickelst die Projektmanagement-Kompetenz der Organisation sowie die Entwicklung Deines Teams kontinuierlich weiter z.B. durch ein einheitliches Rollen- und Kompetenzmodell, Lessons Learned Session, Trainings und Coachings.
• Standards, Controlling & Weiterentwicklung: Du etablierst ein Projektmanagement-Governance Modell mit einheitlichen Qualitätsstandards und -Methoden und berichtest relevante Projektkennzahlen an Deine Fachbereichsleitung. Du treibst die Entwicklung und Digitalisierung des Projektmanagements kontinuierlich voran u.a. durch datenbasierte Steuerung, den Einsatz von PM-Tools und KI-gestützter Lösungen.
• Projektportfolio & Delivery: Gemeinsam mit den relevanten Value Streams und Fachbereichen verantwortest Du die Bewertung, Priorisierung und Kapazitätsplanung des Projektportfolios. Dazu gehört auch die eigenständige Übernahme von Projekten sowie die gezielte Unterstützung bei kritischen Projekten und Ressourcenengpässen.
• Projekt- & Risikomanagement: Du überwachst Projektfortschritt, Risiken, Ressourcen und Projektergebnisse und verantwortest Change Requests, Nachträge sowie das Eskalationsmanagement bei Abweichungen.
• Stakeholder- & Schnittstellenmanagement: Für unsere Kunden und Projektpartner bist Du die erste Anlaufstelle. Intern stimmst Du Dich eng mit den anderen Teams ab und bringst Deine Expertise in gemeinsame Abstimmungen ein.

Profil

• Erworbene Qualifikation: Abgeschlossenes einschlägiges Studium, z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen, bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung im IT- bzw. Softwareprojektumfeld.
• Erfahrung & Methodenkompetenz: Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement mit Führungsverantwortung sowie fundierte Kenntnisse in klassischem und agilem Projektmanagement, Projektcontrolling, Risiko-, Ressourcen- und Portfoliomanagement.
• Unternehmerisches Projektverständnis: Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und im Vertrags-/Nachtragsmanagement sowie die Fähigkeit, eigenständig zwischen Termin, Budget, Qualität und Ressourcen abzuwägen.
• Führungs- & Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, Teams auch in anspruchsvollen Situationen zu motivieren und weiterzuentwickeln. Deine Deutschkenntnisse sind mindestens auf Level C1.
• Flexibilität & Kundenorientierung: Sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und internen Stakeholdern, Reisebereitschaft für Projekt- und Kundentermine sowie Führerschein Klasse B.

Wir bieten

• Unbefristete Anstellung : Wir möchten gemeinsam mit Dir die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.
• Onboarding & Trainingszentrum: Lerne die Vielfalt des Geschäftsbereichs High Voltage kennen und erlebe ein einheitsübergreifendes Onboarding mit allen neuen Kolleg:innen. Wir bereiten Dich optimal auf Deine Aufgaben vor und setzen gemeinsam Qualitätsstandards für unseren Geschäftsbereich.
• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif : Wir bieten Dir nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld : Welches Dir die Möglichkeit bietet, Deine freien Tage noch entspannter zu genießen.
• 30 Tage Urlaub : Um Dich zu erholen und neue Energie zu tanken.
• Work-Life-Balance : 38h-Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeiten von Mobile-Work, die es Dir ermöglichen Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren.
• Betriebliche Altersvorsorge : Wir legen großen Wert auf Deine langfristige Absicherung und unterstützen Dich dabei mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung.
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm : Wir bieten Dir die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren.
• Prämie bis zu 2.550€ : Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Wachsende und innovative Unternehmensgruppe :  Werde Teil von SPIE und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft. Profitiere von einem nachhaltigen Geschäftsmodell, welches Dir langfristige Sicherheit bietet.
• Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein : Stell Dir vor, wie Du Großprojekte der Energieinfrastruktur unterstützt und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirkst.
• SPIE-Akademie : Bei uns werden Deine Ideen geschätzt und Innovation gefördert. Entwickle Dich gemeinsam mit uns individuell fachlich und persönlich weiter - denn Dein Wachstum ist unser Wachstum.
• Freiraum für Ideen : Flache Hierarchie im Geschäftsbereich mit Freiräumen für eigene Ideen, innovative Lösungen und selbständiges Arbeiten.
• Kultur des Miteinanders : In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, mit einer Kommunikation auf Augenhöhe. Dies schafft eine Arbeitsumgebung, in der Du Dich wohlfühlen und Deine Leistung voll entfalten kannst.
• Firmenevents : Werde Teil des Teams und erlebe den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris.
• Corporate Benefits : Rabatte bei vielen Marken und Shops.