Geschäftsführung

Zum Hauptinhalt springen Gestalten. Verändern. Voranbringen. Unsere Mandantin ist eine schlank aufgestellte Familienholding, die zwei technisch ausgerichtete, international agierende Unternehmen bündelt und steuert. Sie ist zentrales Bindeglied zwischen dem Gesellschafterkreis und den Beteiligungsunternehmen und steht für professionelle Governance, wirtschaftliche Stabilität und strategische Weitsicht. Sitz der Holding ist im Ruhrgebiet. Geschäftsführung Aufgabenbereiche Aufgabenschwerpunkte Die Allein-Geschäftsführung ist facettenreich und anspruchsvoll, im Kern umfasst sie zwei Aspekte: Zum einen ist sie zentrale Ansprechpartnerin des Gesellschafterkreises und seiner Gremien und repräsentiert die Holding gegenüber Geschäftspartnern und Banken. Zum anderen ist sie, ohne in das operative Geschäft der Beteiligungsunternehmen einzugreifen, eng am Geschehen, gibt sinnvolle Impulse und hinterfragt Strategie- und Geschäftsentwicklung konstruktiv und im Geiste einer gemeinsamen Verantwortung. Es gilt sicherzustellen, dass die Beteiligungen nachhaltig und profitabel wachsen, mit den Gesellschaftern abgestimmte Ziele eingehalten und die langfristigen Interessen berücksichtigt werden. Konkret erfolgt diese unternehmerische Begleitung über Aufsichtsratsmandate wie auch über eine regelmäßige Berichterstattung gegenüber den Gesellschaftern. Die schlanke Holding, getragen durch ein eingespieltes, leistungsstarkes kleines Team, hat sowohl operative wie auch über das Tagesgeschäft hinausgehende strategische Aufgaben. Beispielsweise prüft und entwickelt sie Handlungsoptionen wie etwa Zukäufe und Neuausrichtungen in den Beteiligungsunternehmen. Aufgaben eines klassischen Family Offices werden nicht übernommen. Anforderungsprofil Qualifikationen Wir suchen das Gespräch mit unternehmerisch denkenden, mittelständisch geprägten Persönlichkeiten, die für werteorientierte, auf nachhaltiges Wachstum ausgerichtete Unternehmensführung stehen. Dafür braucht es einschlägige, auf C-Level erworbene Managementerfahrungen mit voller P&L-Verantwortung und belastbaren kaufmännischen Kenntnissen, bevorzugt aus technisch geprägten Industrieunternehmen. Basis ist eine integre, gefestigte Persönlichkeit, die strukturierend und vermittelnd zwischen den Interessen der Eigentümer und dem Management der operativen Gesellschaften handelt. Das Umfeld ist „hands-on“ und unpolitisch; die zukünftige Geschäftsführung muss eigenständig arbeitsfähig sein. Die Aufgabe erfordert hohe Belastbarkeit, Flexibilität und eine gute Mischung aus Empathie und Durchsetzungsvermögen. Erwartet werden ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Loyalität gegenüber den Gesellschaftern. Auslandserfahrungen und ein universitärer technischer oder naturwissenschaftlicher Ausbildungshintergrund sind wünschenswert, verhandlungssicheres Englisch ist erforderlich. Bewerbung & Kontakt Ansprechpartner Dr. Maik Lehmann +49 (0) 221 / 20 50 61 52 [email protected] Henrik Bongartz +49 (0) 221 / 20 50 61 40 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer MA 61.162 zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Adresse und Webseite Disch-Haus - Brückenstraße 21 50667 Köln ifp-online.de Die Allein-Geschäftsführung ist facettenreich und anspruchsvoll, im Kern umfasst sie zwei Aspekte: Zum einen ist sie zentrale Ansprechpartnerin des Gesellschafterkreises und seiner Gremien und repräsentiert die Holding gegenüber Geschäftspartnern und Banken. Zum anderen ist sie, ohne in das operative Geschäft der Beteiligungsunternehmen einzugreifen, eng am Geschehen, gibt sinnvolle Impulse und hinterfragt Strategie- und Geschäftsentwicklung konstruktiv und im Geiste einer gemeinsamen Verantwortung. Es gilt sicherzustellen, dass die Beteiligungen nachhaltig und profitabel wachsen, mit den Gesellschaftern abgestimmte Ziele eingehalten und die langfristigen Interessen berücksichtigt werden. Konkret erfolgt diese unternehmerische Begleitung über Aufsichtsratsmandate wie auch über eine regelmäßige Berichterstattung gegenüber den Gesellschaftern. Die schlanke Holding, getragen durch ein eingespieltes, leistungsstarkes kleines Team, hat sowohl operative wie auch über das Tagesgeschäft hinausgehende strategische Aufgaben. Beispielsweise prüft und entwickelt sie Handlungsoptionen wie etwa Zukäufe und Neuausrichtungen in den Beteiligungsunternehmen. Aufgaben eines klassischen Family Offices werden nicht übernommen. Qualifikationen Wir suchen das Gespräch mit unternehmerisch denkenden, mittelständisch geprägten Persönlichkeiten, die für werteorientierte, auf nachhaltiges Wachstum ausgerichtete Unternehmensführung stehen. Dafür braucht es einschlägige, auf C-Level erworbene Managementerfahrungen mit voller P&L-Verantwortung und belastbaren kaufmännischen Kenntnissen, bevorzugt aus technisch geprägten Industrieunternehmen. Basis ist eine integre, gefestigte Persönlichkeit, die strukturierend und vermittelnd zwischen den Interessen der Eigentümer und dem Management der operativen Gesellschaften handelt. Das Umfeld ist »hands-on« und unpolitisch; die zukünftige Geschäftsführung muss eigenständig arbeitsfähig sein. Die Aufgabe erfordert hohe Belastbarkeit, Flexibilität und eine gute Mischung aus Empathie und Durchsetzungsvermögen. Erwartet werden ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Loyalität gegenüber den Gesellschaftern. Auslandserfahrungen und ein universitärer technischer oder naturwissenschaftlicher Ausbildungshintergrund sind wünschenswert, verhandlungssicheres Englisch ist erforderlich.