Konzernbuchhalter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung an und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der Monats- und Jahresabschlüsse nach HBG und IFRS sowie der Konzernabschlüsse
  
• Erstellung des Konzernreportings sowie Weiterentwicklung von Abschluss- und Reportingprozessen
  
• Klärung bilanzieller Fragestellungen nach HGB, IFRS und Steuerrecht
  
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Aufgabenstellungen im Rahmen der IFRS-Rechnungslegung
  
• Mitarbeit bei jährlichen Hochrechnungen und Budgetierungen
  
• Überprüfung der Einhaltung von Arbeitsprozessen nach Vorgaben der Internen Revision
• Ansprechpartner für Mutter- und Konzerngesellschaften, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
• Mitarbeit an und Übernahme von Projekten im Finanzbereich, u.a. zur Digitalisierung von Prozessen
• Schrittweise Übernahme fachlicher Führungsverantwortung und perspektivisch fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Finanzbuchhaltung

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium BWL/Finanzen, Ausbildung zum Bilanzbuchhalter oder Vergleichbares
  
• Fundierte Erfahrung in Konzernbuchhaltung, idealerweise im größeren Mittelstand mit Konzernhintergrund. Ergänzende steuerrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil
  
• Bilanzierungssicherheit in HGB und IFRS für Monats-, Jahres- und Konzernabschlüsse
  
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
  
• Sicherer Umgang mit MS Excel und ausgeprägte Erfahrungen in Finanzbuchhaltungs-, Konsolidierungs-, ERP- und Reporting-Systemen
  
• Kenntnisse und Affinität zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen
  
• Projektleitungserfahrung im Finanzbereich
  
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
  
• Bereitschaft zur Übernahme fachlicher und disziplinarischer Führungsverantwortung
  
• Hands-on-Mentalität sowie Identifikation mit einem mittelständischen Konzernumfeld

Ihre Vorteile:

• Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (6 Tage pro Monat)
  
• 30 Tage Urlaub
  
• Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsplatzgestaltung
• Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, freiwilliges Weihnachtsgeld) und Vermögenswirksame Leistungen
• Professionelles Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. höhenverstellbare Schreibtische, Seminare)
• Regelmäßige Betriebsfeste und Regelmäßige Mitarbeitenden-Befragungen
• Attraktive Rabatte für Mitarbeitende und E-Bike-Leasing
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
• Betriebliches Vorschlagswesen
• Kostenlos Wasser und Kaffee
• Ungezwungener Kleidungsstil
• Konzept Personalentwicklung