Projekttrainer für Vodafone

Projekttrainer für VodafoneVollzeitDortmundDu entwickelst Menschen weiter, verbesserst Prozesse und sorgst dafür, dass unsere Teams fachlich immer up to date sind. Mit deinem Know-how, deinem Feedback und deiner Nähe zu den Kolleg*innen bist du eine wichtige Schnittstelle zwischen Team, Führung und Auftraggebern. Dabei bringst du deine Ideen ein, übernimmst Verantwortung und gestaltest unsere Zusammenarbeit aktiv mit.Dein Arbeitsalltag Durchführung von Schulungen für neue Mitarbeiter*innen, sowie für Bestandskolleg*innen, sowohl teamintern, als auch projektübergreifendWeiterentwicklung und Verbesserung bestehender Prozesse in Abstimmung mit der TeamleitungPersönliche Weiterentwicklung einzelner MitarbeiterFachliche Unterstützung Deiner Kollegen bei prozessualen Fragen aus dem FachbereichPersönliche Betreuung einzelner Mitarbeiter*innen, inklusive Geben von ZahlenfeedbacksKontakt mit dem Auftraggeber im Rahmen von Telefon- und Videokonferenzen, sowie bei Vor-Ort TerminenWas bringst Du mit? Du bist kommunikativ und trittst motivierend aufDu hast eine positive GrundeinstellungDu vermittelst mit Freude und Leichtigkeit Inhalte an andereDu erkennst ProzesszusammenhängeDu bist flexibel und für Dich steht das Team an erster StelleWas das Arbeiten bei uns ausmacht Möglichkeiten zur persönlichen EntwicklungEine abwechslungsreiche und fordernde TätigkeitIndividuelle Weiterbildung durch Teilnahme an Schulungsmodulen für Fach- und FührungskräfteWeiterführende KarrieremöglichkeitenEinen leistungsgerechten Bonus durch individuelle ZielvereinbarungenUnsere Benefits Besondere betriebliche AltersvorsorgeEAP - Employee Assistance ProgramHansefit - Zuschüsse für Fitness & FreizeitJobticketMitarbeiter Rabatte im internen ShopKostenlose GetränkeIncentive ProgrammeJob-BikeKIKXXL tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.