Kanalbauer*in (m/w/d)

Als moderne Großstadt im Ruhrgebiet arbeiten wir mit über 11.000 Beschäftigten und Nachwuchskräften gemeinsam an den Dortmunder Stadtzielen für ein Dortmund der Zukunft: lebenswert und vielfältig.

Einleitung
Im Eigenbetrieb Stadtentwässerung sind im Bereich des Abwasserbetriebs Stellen als Kanalbauer*in (m/w/d) im Team Kanalreparatur unbefristet zu besetzen.
Die Stellen sind nach Entgeltgruppe 6 TVöD-NRW bewertet.

Die Ausschreibung richtet sich an Bewerbende, die eine Berufsausbildung im Berufsbild Kanalbauer*in abgeschlossen haben.
Als moderne Großstadt im Ruhrgebiet arbeiten wir mit über 11.000 Beschäftigten gemeinsam an den Dortmunder Stadtzielen für ein Dortmund der Zukunft: lebenswert und vielfältig.
Die Stadtentwässerung Dortmund als eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Dortmund betreibt das öffentliche Kanalnetz im Stadtgebiet und beteiligt sich oberirdisch an der kommunalen Antwort auf die Auswirkungen des Klimawandels durch Starkregenereignisse und Hitze. Das Team Kanalreparatur ist dem Bereich Abwasserbetrieb zugeordnet. Dort kümmern wir uns um auftretende Schäden am Kanalnetz und leisten einen wertvollen Beitrag zu dessen Erhalt, und um die Leistungsfähigkeit dauerhaft sicherzustellen. Wir sind somit maßgeblich daran beteiligt eine zukunftsfähige Infrastruktur für die Stadt Dortmund zu schaffen, die geeignet ist, auch den Auswirkungen des Klimawandels zu begegnen.

Aufgaben

• Reparatur und Instandhaltung des öffentlichen Kanalnetzes und der Sonderbauwerke (z. B. Pumpwerke und Regenrückhaltebecken)
• Durchführen von vorbereitenden Arbeiten (z.B. Baustelleneinrichtung und -absicherung, Einladen der benötigten Materialien)
• Durchführung von abschließenden Arbeiten (z.B. Abbau der Baustelleneinrichtung, Wiederherstellen des Straßenoberbaus)
• Arbeiten in Sondereinsätzen (z.B. Begleitung von Fremdfirmen, Setzen von Mauern und Zäunen an Sonderbauwerken, Pflasterarbeiten bei Wiederherstellung der Straßenoberfläche) auch in Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen

Anforderungsprofil

• die Fähigkeit zu körperlich fordernder Arbeit (wird in der Einstellungsuntersuchung überprüft, auch die Tauglichkeit nach G.26(3))
• die Bereitschaft, Arbeiten mit starkem Verschmutzungsgrad auszuüben

Wir bieten

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer Vollzeitarbeitszeit von 39 Stunden (einschl. Körperpflegezeit in der Dienstzeit) und einer Zusatzversorgung
• ein Team aus verschiedenen Berufsgruppen, in dem wir auf Zusammenarbeit und Zusammenhalt viel Wert legen
• witterungsangepasste persönliche Schutzbekleidung
• eine gut strukturierte Einarbeitung
• bedarfsgerechte Fortbildungsmöglichkeiten
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Sie können auf Wunsch ein JobRad und einen Zuschuss zum Deutschlandticket erhalten.

Sonderhinweise
Wir freuen uns, wenn Sie von der Möglichkeit eines Informationsgespräches oder einer Hospitation Gebrauch machen, um sich über Inhalt und Anforderungen des Aufgabengebietes auch persönlich informieren zu können. Setzen Sie sich dazu mit Ihrem zukünftigen Teamleiter, Herrn Sebastian Brüchner, unter F 0231/50-29075 zwecks Terminvereinbarung in Verbindung.

Arbeitgeberin Stadt Dortmund
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.
Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.
Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.
Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 29.06.2026 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.
Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.