HSE-Manager Offshore (m/w/d)

• Vollzeit

Dortmund, Hamburg

ab sofort

Stellen-ID: 8091 | Vertragsart: unbefristet

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IHRE AUFGABEN:
Als Health-Safety-Environment-Manager (m/w/d), sind Sie innerhalb der Organisationseinheit Arbeitssicherheit in Bauprojekten für folgende Aufgaben zuständig:

• fachliche Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften der Offshore-Projekte in sämtlichen Belangen der Arbeitssicherheit von Offshore-Netzanbindungssystemen
• eigenverantwortliche Bearbeitung von Aufgaben und Fragestellungen als Teil des Projektteams
• Zusammenarbeit mit HSE-Ansprechpartner*innen der Hauptauftragnehmer
• Beratung und Unterstützung hinsichtlich der Einhaltung gesetzlicher sowie Amprion-interner HSE-Anforderungen und -prozesse
• eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Auswertung von Arbeitssicherheitsbegehungen und -audits
• fachliche Prüfung von Dokumenten
• Unterstützung bei der Konzeptionierung und Implementierung von Arbeitssicherheitsprozessen und -prozeduren

IHR PROFIL:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Arbeitssicherheit oder alternativ eines technischen oder nautischen Studiengangs
• Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Ausbildung zum Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator (SiGeKo) sowie Grundkenntnisse im Umwelt- und Abfallmanagement wünschenswert
• idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Offshore-Bereich
• konzeptionelle, selbstständige Arbeitsweise und eine ausgeprägte Teamfähigkeit für abteilungs- und unternehmensübergreifende sowie projektbezogene Tätigkeiten
• partnerschaftliche, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit interkulturellen Teams verschiedener Arbeitgeber
• idealerweise Anwenderkenntnisse in Built Asset Lifecycle Software (z. B. thinkproject)
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft innerhalb des Amprion Netzgebietes sowie international
• Bereitschaft zu gelegentlichen Offshore-Aufenthalten

UNSERE BENEFITS

FLEXIBLES ARBEITEN


Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance - mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.

38 STUNDEN WOCHE


Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.

30 URLAUBSTAGE


Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN


Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche - wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.

FAMILIE & BERUF


Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.

KOSTENLOSE STELLPLÄTZE


An unseren Standorten ist für Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.

WEIHNACHTSGELD


Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).

AMPRION-RENTE


Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.

GENUSSRECHTE


Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.

VERPFLEGUNG


An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.

MITARBEITENDENRABATTE


Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.

SPORT & GESUNDHEIT


Wir helfen beim Gesundbleiben - mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.

MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND


Arbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.

ÜBER UNS

Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher - und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.

Chancengerechtigkeit

Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Identität, Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität oder Migrationsgeschichte, Religion oder Weltanschauung sowie Behinderung. Wir berücksichtigen individuelle Bedürfnisse und suchen gemeinsam nach passenden Lösungen.

Weitere Infos gibt es hier.

DER BEWERBUNGSPROZESS BEI AMPRION

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ARBEITEN BEI AMPRION

Thomas Ammon


Bauingenieur im Bereich Offshore

Zu planen, wie man in 25 bis 40 Metern Wassertiefe eine Plattform sicher installiert, ist eine spannende Herausforderung. Die Chance, ein solches Großprojekt mit aufzubauen, bekommt man nicht oft. Außerdem gefällt mir der Gedanke, dass ich ein Stück Energiewende aktiv mitgestalten kann.

Lena Gringel


Bauingenieurin im Bereich Offshore

Ich schätze die Vereinbarkeit von beruflichen Verpflichtungen und meiner Rolle als Mutter bei Amprion sehr. Dank der flexiblen Arbeitszeiten und verständnisvollen Kolleg*innen kann ich beruflich vorwärtskommen, ohne meine Familie zu vernachlässigen. Dies schafft eine Atmosphäre des Vertrauens und der Unterstützung, die mich motiviert.

Bernd Willmann


Industriemechaniker und Maschinenbauingenieur im Team "Landkabelinstallation"

Eine Kultur, in der man offen miteinander umgeht und jede Idee frei äußern kann. Im Team finden sich verschiedene Charaktertypen, die ein gemeinsames Ziel verbindet. Das sorgt für einen interessanten Austausch. Zudem gibt es regelmäßige Schulungen und Workshops, damit wir in unseren Fachgebieten immer auf dem neuesten Stand sind.

ANSPRECHPARTNER*IN

Anna-Maria Specke

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Hinweis an Bewerbende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein.

Für den Fall, dass die Stellenanzeige eine Gehaltsspanne beinhaltet, dient dies nur als Orientierungshilfe, ohne dass hieraus ein Rechtsanspruch entsteht. Jedes Bewerbendenprofil wird hinsichtlich der vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung individuell geprüft, sodass die tatsächliche Vergütung in Einzelfällen abweichen kann.

Hinweis an Personaldienstleistende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidat*innenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen. Sofern Sie für Amprion aktiv werden möchten, gehen Sie bitte wie im Lieferantenportal (amprion.net) beschrieben vor.

Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

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