Projektmanager (w/m/d)

Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.

Deine Rolle

Capgemini ist ein weltweit führender Anbieter von Beratungs-, Technologie- und Outsourcing-Dienstleistungen mit besonderer Expertise in Data Analytics und Data Engineering, insbesondere in der Cloud. Als Projektmanager (w/m/d) übernimmst du die Verantwortung für Kundenprojekte – von der Planung über die Umsetzung bis hin zur kaufmännischen Steuerung. Du bist das Gesicht von Capgemini beim Kunden, baust vertrauensvolle Beziehungen auf und erkennst Potenziale zur Geschäftsausweitung.

• Du definierst Projektpläne im Einklang mit vertraglichen Rahmenbedingungen und Kundenanforderungen.
• Du stellst ein passendes Ressourcenmodell auf – inklusive internationaler Teamzusammensetzung (Pyramidenstruktur, On-/Offshore).
• Du führst verteilte, multikulturelle Teams und förderst aktiv Talente an verschiedenen Standorten.
• Du pflegst deine Kundenbeziehungen und erkennst Potenziale zur Geschäftsausweitung, um das I&D-Portfolio, sowie Assets und Accelerators zu fördern und trägst zu Innovationsinitiativen bei.
• Du präsentierst regelmäßig Projektstatus und -finanzen intern sowie extern.
• Du steuerst Projekte mit unterschiedlichen Leistungsmodellen (z. B. Managed Services, Staff Augmentation).

Dein Profil

• Du hast fundierte Erfahrung in der Leitung von Projekt- und Serviceteams mit bis zu 20 Mitarbeitenden – lokal wie global.
• Du kannst sowohl funktionale als auch technische Teams führen und bei der Lösung von Herausforderungen unterstützen.
• Du hast Cloud- und On-Premise-Projekte mit strukturierten und agilen Methoden erfolgreich umgesetzt.
• Du hast bereits Projekte verantwortet, die zu Folgeaufträgen geführt haben.
• Du bist sicher im Umgang mit Risiko-, Problem- und Abhängigkeitsanalysen vertraut und weißt, wann du Themen eskalieren musst.
• Du findest gerne die Balance zwischen unterschiedlichen Stakeholder-Interessen, gehst aktiv in den Dialog und entwickelst tragfähige Lösungen.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und arbeitest strukturiert und lösungsorientiert.

Was du bei uns schätzen wirst

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben . Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.

Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.

Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus
• Jobfahrrad-Programm
• Mobilitätsbudget
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Internationales Netzwerk
• Kooperation mit dem pme Familienservice
• Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
• Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Gesundheitsangebote
• Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
• Kontakthalteprogramm fareWelcome!
• Work-life-balance
• Mitarbeiterrabatte
• Team- und Sportevents

Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.