Elektrotechniker / Elektromeister / Elektroingenieur als verantwortliche Elektrofachkraft (m/w/d)

SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.

Wir sind eine starke Unter­nehmens­gruppe mit rund 2.700 Mit­arbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahn­infra­struktur und bringen diese voran. Als System­lieferant für schienen­ge­bundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regional­bahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßen­bahnen oder Industrie­bahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instand­setzung bis hin zur Instand­haltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektro­technik, Großprojekte / Ingenieur­bau, Logistik und Fertigung. Spannende Heraus­forderungen und viel­fältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Aus­bildungs­berufe.

Elektrotechniker / Elektromeister / Elektroingenieur als verantwortliche Elektrofachkraft (m/w/d)
Referenznummer: 1018/178/00

Verantworten. Prüfen. Sicherstellen. Als verantwortliche Elektrofachkraft / VEFK (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem unter­nehmens­weiten Sicherheits­konzept. Von unserem Hauptsitz im GVZ Berlin Süd aus stellen Sie die elektrotechnische Sicher­heit gemäß DIN VDE 1000-10 in unseren Kompetenz­zentren und Projektstandorten deutschlandweit sicher. Sie beraten, prüfen und setzen Standards – mit Fachwissen, Engagement und einem klaren Blick für technische und rechtliche An­forderungen. Sie möchten Teil eines Teams werden, welches die Bahn­infrastruktur von morgen gestaltet? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bei der SPITZKE SE im GVZ Berlin Süd!

Was Sie begeistert

• Verantwortung: Übernahme der Funktion als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) gemäß DIN VDE 1000-10 für unsere bundesweiten Einsatz­orte
• Sicherheitsmanagement: Aufbau, Pflege und Überwachung elektro­technischer Sicher­heitsstrukturen und Arbeits­anweisungen in enger Abstimmung mit Führungskräften und Fach­abteilungen
• Beratung: Fachliche Unterstützung und Schulung von Führungskräften und Elektro­fachkräften hinsichtlich elektro­technischer Regeln, Gefährdungsbeurteilungen und Betreiber­pflichten
• Prüfung und Kontrolle: Durch­führung von internen Audits, Begehungen und Dokumentationsprüfungen zur Einhaltung gesetzlicher und normativer Vorgaben
• Konditionen: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene SPITZKE AKADEMIE

Was uns begeistert

• Qualifikation: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Weiter­bildung zum Elektromeister / Elektrotechniker / Elektroingenieur (m/w/d); idealerweise mit Qualifikation zur verantwortlichen Elektrofachkraft
• Erfahrung: Berufs­erfahrung in der Elektrotechnik, idealerweise in einem dienstleistungs­orientierten und sicher­heitskritischen Umfeld
• Kenntnisse: Gute Kenntnisse der relevanten Vorschriften (DIN VDE 0105, DGUV, BetrSichV)
• Kommunikation: Beratungs- und Durchsetzungs­fähigkeit, sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
• Eigenverantwortung: Strukturierte, eigen­verantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
• Mobilität: Führerschein der Klasse B sowie Reise­bereitschaft zu bundesweiten Einsätzen (ca. 30 %)

Vorteile bei SPITZKE

• Sicherer Arbeitsplatz: Als Taktgeber und Möglichmacher prägen und gestalten wir die Bahn­infra­struk­tur­branche. Aus Überzeugung und mit Leiden­schaft setzen wir uns für eine nach­haltige und vernetzte Mobilität ein, setzen Trends und stellen uns den Heraus­forderungen unserer Zeit.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, um Ihnen das für Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten.
• Mobiles Arbeiten: Alle unsere Büroarbeitsplätze ermöglichen mobiles Arbeiten – mit Dienst-Smartphone, leichten Laptops und großem Datenvolumen. Mobiles Arbeiten ist an zwei Tagen pro Monat in Absprache mit Ihrer Führungskraft möglich, sofern es Ihre Tätigkeit bei uns zulässt.
• Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebens­phasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
• SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
• Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.