Project Change Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie erstellen auftragsspezifische Anweisungen und Übernehmen das Abweichungs/Change Management in kleineren bis großen Projekten.
• Sie sind Ansprechpartner im Projekt für alle Themen im Zusammenhang mit dem Change Management Prozess und stellen die Einhaltung des Prozesses während der Projektabwicklung sicher.
• Sie erfassen, analysieren, kategorisieren, priorisieren und nachverfolgen Abweichungen und Changes im Auftrag und koordinieren die Ermittlung der zugehörigen Kosten sowie die Auswirkungen von Abweichungen und Changes, genauso wie ihre weitere Behandlung und Lösung.
• Sie arbeiten eng mit der Technik, dem Einkauf, dem Cost Controlling und der kaufmännischen Auftragsabwicklung/Commercial Execution zusammen und stehen in engem Austausch mit dem Project Claims/Contract Management sowie der Projektleitung.
• Sie tragen bei der Kommunikation der Abweichungen und Changes bei, sowie intern als auch extern mit Kunden und Lieferanten.
• Sie vertreten Ihre Themen in der Berichterstattung in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung und projektübergreifend mit dem Linienmanagement.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau o. Ä.) wünschenswert oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung.
• Sie können Berufserfahrung im Bereich Change Management, idealerweise in der Anlagenbau-Branche vorweisen.
• Sie überzeugen durch Ihre selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Ihre hohe Lern- und Leistungsbereitschaft.
• Sie verstehen es mit Ihrer ausgeprägten Eigeninitiative, Ihrer Teamfähigkeit, Ihrem Durchsetzungsvermögen und Ihrer interkulturellen Kompetenz unterschiedliche Fragestellungen schnell und kreativ zu lösen.
• Solide Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen konnten Sie unter Beweis stellen sowie erste Erfahrungen im Umgang mit SAP oder anderen ERP-Systemen sammeln.
• Da diese Rolle unter anderem auch eine weltweite Reisebereitschaft mit sich bringt, sind fließende Deutsch- und Englischkenntnisse zwingend erforderlich.

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Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

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