Mechatroniker (m/w/d) in Dortmund - bei Siemens - bis 30,39 €/Std

Industriemontage Roding GmbH
Dortmund

Mechatroniker (m/w/d) in Dortmund – bei Siemens – bis 30,39 €/Std
Standort: Dortmund
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort Dortmund suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das hochmoderne Schienenfahrzeuge (wie den Rhein-Ruhr-Express) realisiert, fertigt und auf die Schiene bringt! Sie verantworten die hochwertige Inbetriebsetzung und Instandhaltung und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit und Zuverlässigkeit der Flotte.

Ihre Aufgaben

  • Inbetriebsetzung sowie korrektive und präventive Instandhaltung von Schienenfahrzeugen diverser Baureihen (z.B. BR403, Velaro D, Mireo)
  • Anwendung von Mess- und Prüftechnik zur exakten Fehlerdiagnose und Fehlersuche nach Schaltplänen
  • Arbeiten gemäß VDE-Normen unter strikter Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften und Arbeitssicherheit
  • Bedienung und Prüfung der Siemens-Steuerung im Instandhaltungsprozess

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker, Elektroniker oder Mechaniker
  • Fachbezogene Berufserfahrung und qualifizierte Kenntnisse in der Inbetriebsetzung und Instandhaltung von Schienenfahrzeugen
  • Cormap Spezialist wünschenswert
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
  • Sichere Deutschkenntnisse
  • Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
  • Präzision in der Ausführung und Dokumentation
  • Eigenverantwortliches Handeln bei der Fehlerdiagnose
  • Kollegiales Verhalten im Schichtsystem

Wir bieten Ihnen

  • Kostenlose Parkplätze am Standort
  • Kantinennutzung am Standort
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
  • Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
  • Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
  • Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
  • Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
  • Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
  • Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
  • Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
  • Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €
Veröffentlicht am 2026-11-13

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