Arzt (m/w/d) zur Weiterbildung in der Herzchirurgie

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Platz 2751 im Klinikranking

20%

-21% im Vergleich zum bundesweiten Durchschnitt

Was uns ausmacht:

57%Team & Struktur

46%Wissenschaft

36%Praktisches Jahr (PJ) & Famulatur

30%Arbeitsbedingungen & Atmosphäre

27%Freizeit

16%Beruf & Familie

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Die Klinikum Dortmund gGmbH (in Trägerschaft der Stadt) ist als Klinikum der Universität Witten/Herdecke ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 1.422 Planbetten, ca. 4.600 Mitarbeiter*innen und verfügt (bis auf die Psychiatrie) über sämtliche medizinische Fachrichtungen. Das Klinikum behandelt jährlich über 315.000 Patienten*innen, davon rd. 65.000 stationär.

Die Klinik für Herzchirurgie (Direktor: Prof. Dr. Alexander Albert) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen .

Arzt (m/w/d) zur Weiterbildung in der Herzchirurgie

Wir bieten Ihnen:

• eine strukturierte und umfassende Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Herzchirurgie mit einem klaren Weiterbildungscurriculum
• die Möglichkeit in einem international anerkannten Zentrum für minimalinvasive Herzklappen- und Bypass-Chirurgie zu arbeiten und von der Expertise unserer Spezialisten zu profitieren
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie z. B. durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für Ärzte (TV-Ärzte/VKA) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (einschließlich Zusatzversorgung)
• Zuschuss zum ÖPNV Ticket
• zahlreiche betriebliche Gesundheitsangebote
• verschiedene Vergünstigungen bzw. Mitarbeiterrabatte (Fitnessstudio, Wellness, Reisebüro etc.)

Wir wünschen uns von Ihnen:

• abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und Approbation als Arzt (Berufsanfänger oder auch fortgeschrittener Arzt, der zum Herzchirurgen ausgebildet werden möchte)
• ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägter Lernbereitschaft
• Einfühlungsvermögen und Umsicht im Umgang mit unseren Patienten und deren Angehörigen
• manuelles Geschick und gute kognitive Fähigkeiten
• ein starkes Interesse an der modernen, innovativen Herzchirurgie
• Umsetzung unseres Unternehmenskodex

Ihre Aufgaben:

• aktive Mitarbeit im gesamten Spektrum der modernen Herzchirurgie
• umfassende Betreuung und Versorgung unserer herzchirurgischen Patienten im stationären und operativen Bereich
• aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Klinik durch eigene Ideen und die Teilnahme an wissenschaftlichen Projekten

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben steht Ihnen für eine erste persönliche Kontaktaufnahme und weitere Auskünfte Herr Prof. Dr. Albert unter der Rufnummer 0231 953 20 980 gerne zur Verfügung.

1 Arzt-Bericht

• • ★☆☆☆☆ 0,75 Sterne

    Es gibt keine Weiterbildung oder Struktur in der Abteilung. (seit Januar 2024)

    Kommentar

    Es gibt keine Weiterbildung oder Struktur in der Abteilung. Der Chefarzt selbst sagt, dass es in unserer Abteilung keine Weiterbildung gibt. Obwohl andere Chirurgen aus anderen Ländern zu uns eingeladen werden, um sich weiterzubilden, erhalten die Chirurgen in unserer Abteilung selbst keine Weiterbildung.

    Diese mangelnde Struktur und fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten beeinträchtigen die Entwicklung und das Wachstum der Chirurgen in unserer Abteilung. Es ist wichtig, dass wir unsere Fähigkeiten und Kenntnisse ständig erweitern, um mit den neuesten Entwicklungen in der Herzchirurgie Schritt zu halten. Durch Weiterbildungen können wir innovative Techniken erlernen und unsere Behandlungsqualität verbessern.

    Es wäre wünschenswert, wenn unsere Abteilung eine klare Struktur für Weiterbildung und Entwicklung implementieren würde. Dies könnte durch die Einrichtung von regelmäßigen Fortbildungsprogrammen, Workshops und Konferenzen erreicht werden.

    Darüber hinaus könnte die Abteilung auch Mentorship-Programme einführen, bei denen erfahrene Chirurgen den jüngeren Kollegen bei ihrer beruflichen Entwicklung zur Seite stehen. Dies würde den Wissenstransfer fördern und sicherstellen, dass das vorhandene Fachwissen innerhalb der Abteilung genutzt wird.

    Insgesamt ist es entscheidend, dass unsere Abteilung die Bedeutung von Weiterbildung erkennt und Maßnahmen ergreift, um sicherzustellen, dass unsere Chirurgen die bestmögliche Ausbildung erhalten. Nur durch kontinuierliche Weiterentwicklung können wir unsere Fähigkeiten verbessern und den Patienten die bestmögliche Versorgung bieten.

    Weiterempfehlung Nein

    Wissenschaft

    Fortbildungen

    Erstellt am 29.01.2024
    Herkunft: Ethimedis

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Klinikum Dortmund gGmbH - Klinikzentrum Mitte

Beurhausstraße 40
44137 Dortmund

Ihr Kontakt für fachliche Informationen:

Prof. Dr. med. Alexander Albert

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