Leitung Enterprise Risk Management (m/w/d)

Stellen-ID: 8428 | Vertragsart: unbefristetㅤIn der Schlüsselrolle der Leitung des ERM übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung unseres ERM-Teams und prägen die Weiterentwicklung des Risikomanagements bei Amprion.IHRE AUFGABEN:Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden des ERM-Teams sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Team, Kompetenzen und Zusammenarbeit.Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des ERMs, insbesondere für die Konzeption und Umsetzung eines gesamthaften Risikomanagementansatzes in der Amprion, einschließlich Governance, Methoden, Prozessen und Berichterstattung.Verantwortung für die Weiterentwicklung des Marktpreis- und Adressenausfallrisikomanagements sowie für die Umsetzung entsprechender Konzepte und Methoden.Steuerung des Risikomanagementprozesses und Wahrnehmung des Vorsitzes des Risikomanagementausschusses.Beratung des Managements, der Fachbereiche und Tochtergesellschaften in allen Fragen des Risikomanagements sowie Funktion als zentrale Ansprechperson.Förderung einer aktiven, nachhaltigen Risikokultur innerhalb der Amprion und Verankerung des Risikomanagements als fester Bestandteil der Unternehmensphilosophie.Analyse und Bewertung regulatorischer sowie energiewirtschaftlicher Entwicklungen und Ableitung der Auswirkungen auf die Risikosituation des Unternehmens.IHR PROFIL:Erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren StudiengangsMehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement, Risikocontrolling oder einem vergleichbaren Aufgabenbereich, idealerweise im regulierten Umfeld oder in der EnergiewirtschaftFundiertes Verständnis von Risikomanagementprozessen, Risikosteuerungsinstrumenten und relevanten RegelwerkenMehrjährige Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte sowie ausgeprägte Fähigkeit, Teams zu entwickeln und zu motivierenFundierte Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und relevanten StakeholdernAusgeprägtes analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz für komplexe Prozess- und WirkungszusammenhängeSehr gute kommunikative Fähigkeiten, ein sicheres und überzeugendes Auftreten auf Management-Ebene sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu vermittelnDurchsetzungsstärke, Entscheidungsfreude sowie eine strukturierte, qualitäts- und umsetzungsorientierte ArbeitsweiseAusgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken sowie hohe ZahlenaffinitätEnergiewirtschaftliche Kenntnisse und ein gutes Verständnis des regulatorischen Rahmens eines Netzbetreibers sind wünschenswertWertschätzender Führungsstil, hohe soziale Kompetenz und Freude an der Weiterentwicklung von MitarbeitendenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift