Lohn- und Gehaltsbuchhalter 2026-00917 (m/w/d)

Unser Kunde, ein erfolgreiches Unternehmen aus dem produzierenden Mittelstand mit Sitz in Dortmund , sucht im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) .

Je nach Erfahrung können Sie mit einem Jahresbruttogehalt von bis zu 70.000 € rechnen.

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen.

Unsere Stellenanzeigen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Selbstständige Abrechnung eines festen Mitarbeiterstamms unter Berücksichtigung unterschiedlicher Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle
• Prüfung und Übernahme der monatlichen Zeitwirtschaftsdaten einschließlich Mehrarbeit, Schichtzulagen und Abwesenheiten
• Abrechnung von Sonderzahlungen, Prämien und weiteren variablen Entgeltbestandteilen
• Bearbeitung von Personalmaßnahmen mit Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung, beispielsweise Gehaltsänderungen oder Arbeitszeitanpassungen
• Verwaltung und Abrechnung von betrieblichen Vorsorgemodellen und vermögenswirksamen Leistungen
• Berechnung und Bearbeitung von Pfändungen sowie weiteren besonderen Abrechnungssachverhalten
• Erstellung abrechnungsbezogener Bescheinigungen und Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
• Überwachung der relevanten Abrechnungsfristen sowie Kontrolle der monatlichen Abrechnungsergebnisse
• Erstellung von Personalkostenübersichten und Bereitstellung von Payroll-Daten für Finance und Controlling
• Unterstützung bei internen und externen Prüfungen sowie Jahresabschlussarbeiten
• Aktive Mitarbeit bei der Vereinheitlichung von Abrechnungsprozessen und Weiterentwicklung der eingesetzten HR-Systeme

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder eine entsprechende Zusatzqualifikation im Personalbereich
• Praxiserfahrung in der selbstständigen Abrechnung von Löhnen und Gehältern
• Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Erfahrung mit Zeitwirtschaft, Zuschlagsberechnungen oder unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen ist von Vorteil
• Kenntnisse in einer gängigen Abrechnungssoftware wie SAP HCM, DATEV, P&I LOGA oder vergleichbar
• Sicherer Umgang mit MS Office und insbesondere Excel
• Verständnis für die Schnittstellen zwischen Payroll, Personaladministration und Finanzbuchhaltung
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Genauigkeit im Umgang mit abrechnungsrelevanten Daten
• Selbstständige Arbeitsorganisation und Sicherheit im Umgang mit wiederkehrenden Fristen
• Kommunikationsstärke und ein serviceorientierter Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften

Unser Kunde bietet Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung bei einem erfolgreichen mittelständischen Arbeitgeber
• 37,5-Stunden-Woche mit flexiblem Gleitzeitmodell
• 30 Urlaubstage zuzüglich arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester
• Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Möglichkeit zur Umwandlung von Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant und kostenfreie Getränke
• Fachliche Weiterbildungen und regelmäßige Schulungen zu aktuellen Payroll- und Rechtsthemen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten sowie Zuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
• Langfristiger Arbeitsplatz in einem eingespielten HR-Team mit klaren Zuständigkeiten und kurzen Abstimmungswegen

Über uns:

Modern, erfahren, verbindlich und zuverlässig – das ist Staffinity. Unser eingespieltes Team ist seit Jahren in den kaufmännischen und IT-Bereichen erfolgreich tätig. Wir schätzen den Fortschritt und pflegen daher unsere Kontakte, um unseren Netzwerkmitgliedern neue Perspektiven, Erfahrungen und Empfehlungen zu bieten.