Leitung Rechnungswesen bei Bank im Wandel (m/w/d)

Das UnternehmenUnser Mandant ist ein etabliertes Bankhaus mit Sitz im Ruhrgebiet, groß genug für anspruchsvolle Themen und überschaubar genug für kurze Wege bis zum Vorstand. Für die Leitung der Abteilung Rechnungs- und Meldewesen suchen wir eine Persönlichkeit, die den Bereich durch die nächsten Zukunftsthemen führt: Zum Beispiel E-Rechnung, künstliche Intelligenz im Bankenumfeld und Einführung von moderner Abschluss-Software.Einzelabschluss, laufendes Tagesgeschäft, Meldewesen und ein überschaubarer Konzernanteil liegen dabei in Ihrer Verantwortung: Sie behalten das gesamte Zahlenwerk der Bank im Blick. Ihr neues Team empfängt Sie dabei mit offenen Armen. Es lacht gerne miteinander und hält trotzdem jeden Termin, und es ist fachlich so stark, dass Sie sich vom ersten Tag an darauf verlassen können.Klingt nach Ihrem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer Unterlagen unter der Referenznummer KTL26-184468.AufgabenFührung und Entwicklung eines Teams (10 Personen) in den Schwerpunkten Tagesgeschäft, Meldewesen sowie Hauptbuch und JahresabschlussVerantwortung für den Einzelabschluss nach HGB samt Bewertung und RückstellungenAufsichtsrechtliches Meldewesen: Bewertung neuer Vorgaben aus EZB, Bundesbank, BaFin und Verband sowie deren Umsetzung im TeamBegleitung des Konzernabschlusses in enger Abstimmung mit Beteiligungsmanagement und externem DienstleisterSteuerung des Prüfungsgeschehens mit Wirtschaftsprüfung, Betriebsprüfung und RevisionProfilMehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen einer Bank, verbunden mit gelebter Führungsverantwortung, gerne auch aus einer StellvertretungEigene Verantwortung für den Einzelabschluss nach HGB, inklusive Bewertungsfragen und steuerlichem KontextVertrautheit mit dem aufsichtsrechtlichen Meldewesen, Spezialistentiefe erwarten wir nichtEinordnen der Themen, die von allen Seiten an die Abteilung herangetragen werden, klare Kommunikation ins Team und Rückendeckung für die MitarbeitendenSouveränität in gewachsenen Strukturen und Freude daran, Prozesse und Systeme weiterzuentwickelnVorteileAttraktives Gehalt mit Zuschlägen für Familien39 Stunden WocheMobiles Arbeiten / 2 Tage pro Woche30 Tage Urlaub, dazu Weihnachten und Silvester freiMöglichkeit für ein SabbaticalBetriebliche Altersvorsorge, fünf Prozent Ihres Jahresbruttos, vom Arbeitgeber finanziertDienstrad, Firmenfitness und WeiterbildungsangeboteEin Team, das zusammenhält und sich gut führen lässtErfahrene Fachleute im Team, die Ihnen den Einstieg leicht machenZweite Führungsebene, direkte Berichtslinie an den Vorstand, fachliche Entscheidungen treffen Sie selbstBreite Verantwortung statt Spezialistenrolle