Sachbearbeiter*in (m/w/d) Wohnanlagenverwaltung im Bereich Studentisches Wohnen

Das Studierendenwerk Dortmund unterstützt rund 125.000 Studierende an den Hochschulstandorten Dortmund, Hagen, Iserlohn, Soest, Meschede und Lüdenscheid. Als modernes Dienstleistungsunternehmen bieten wir vielfältige Leistungen in den Bereichen Gastronomie, Wohnen, Kinderbetreuung, Studienfinanzierung sowie psychosoziale Beratung und Kultur. Unsere 15 modernen gastronomischen Betriebe, 15 Wohnanlagen sowie unsere Kindertagesstätte schaffen nicht nur Orte zum Leben, sondern auch zum Wohlfühlen. Mit einem Team von rund 400 engagierten Mitarbeiter*innen sorgen wir jeden Tag dafür, dass sich Studierende voll und ganz auf ihr Studium und ihre Zukunft konzentrieren können.

WIR SUCHEN ZUM SCHNELLSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EINE*N:

Sachbearbeiter*in (m/w/d)

für die Wohnanlagenverwaltung innerhalb unseres Servicecenters im Bereich Studentisches Wohnen in Dortmund.

• Beratung zum studentischen Wohnraumangebot
• Betreuung der studentischen Mieter*innen im Vertragsverhältnis
• Vermietung und Verwaltung der studtentischen Wohnanlagen
• Erstellung und Erfassung von Kautionsabrechnungen
• Erstellung von Auswertungen
• Erledigung anfallender Korrespondenz zum Mietverhältnis
• Regelmäßige Begehung der Wohnanlagen

• Du verfügst über eine abgeschlossene mindestens 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt in der Immobilienwirtschaft.

Neben Deiner fachlichen Qualifikation zeichnest Du dich besonders aus durch

• Erfahrung in der Vermietung und Mieter-/Mieterinnnebetreuung
• Gute Englisch- und weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
• Grundlegende Kenntnisse in der Betriebskostenabrechnung/Mietbuchhaltung
• Sichere Anwendung der MS-Office Programme
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Kommunikationsgeschick
• Eigeninitiative, Sorgfalt und Zuverlässigkeit
• Spaß am Umgang mit jungen Menschen aller Nationalitäten
• Führerschein der Klasse B

• Tarifbindung nach TVöD-VKA
• Tarifliche Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame AG-Leistungen
• Zahlung einer Leistungsprämie
• Pünktliche und sichere Entgeltzahlung
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigte Verpflegung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Bildungsurlaub möglich
• Grundsätzliche Betriebsschließung zwischen Weihnachten und Neujahr
• 24. & 31. Dezember grds. arbeitsfrei
• Betr. Gesundheitsmanagement (BGM)
• Betr. Eingliederungsmanagement (BEM)
• Möglichkeiten zur psych. Beratung
• Betr. Pflegeguide
• Betr. Gesundheitsförderung
• Firmenfitness
• Fahrradleasing
• Interne (Sport-)Veranstaltungen
• Betriebssportgruppen
• Mobiles Arbeiten
• Gleitzeit
• Gute Verkehrsanbindungen
• Getränke werden arbeitgeberseitig zur Verfügung gestellt
• Angenehmes Arbeitsklima
• Familienfreundliches Unternehmen
• Arbeitskleidung wird gestellt (bereichsabhängig)
• Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Sinnstiftende Tätigkeit bei einem sozialen Arbeitgeber

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