HR Manager Labour Relations (m/w/d)

Stellen-ID: 8269 | Vertragsart: unbefristetㅤZur Verstärkung unseres Labour Relations Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Labour Relations Manager (m/w/d), der die rechtskonforme und professionelle Zusammenarbeit mit unseren Betriebsratsgremien gestaltet und weiterentwickelt.Ihre Aufgaben:Eigenverantwortliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den (Gesamt-)Betriebsräten auch bei komplexen und übergreifenden FragestellungenÜbernahme einer übergreifenden Koordinations- und Steuerungsfunktion in der Zusammenarbeit mit unseren Betriebsratsgremien sowie Abstimmung relevanter Themen mit den beteiligten internen StakeholdernVerantwortung für die Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Beteiligungsprozesse sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter StandardsEigenständige Vorbereitung, Steuerung und Durchführung von Verhandlungen, insbesondere zu Betriebsvereinbarungen und weiteren komplexen mitbestimmungspflichtigen ThemenStrategische und verlässliche Beratung von Fach- und Führungskräften bei komplexen Fragestellungen des Kollektiv- und Individualarbeitsrechts mit dem Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht sowie Entwicklung praxisgerechter Handlungsoptionen Ihr Profil:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt PersonalEinschlägige Berufserfahrung im Bereich Labour Relations oder in einer vergleichbaren arbeitsrechtlichen FunktionSehr gute und praxiserprobte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit Schwerpunkt BetriebsverfassungsrechtFundierte Erfahrung in der eigenständigen Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien sowie in der Verhandlung komplexer mitbestimmungspflichtiger Themen und BetriebsvereinbarungenAusgeprägte Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie ein sicheres und wertschätzendes Auftreten gegenüber unterschiedlichen StakeholdernFähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, unterschiedliche Interessenlagen zu bewerten und adressatengerechte sowie praxisnahe Lösungen zu entwickelnHohes Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsfähigkeit und eine strukturierte ArbeitsweiseRoutinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen