Releasemanager (m/w/d)

E.ON Grid Solutions GmbH

Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für die Energiewende.

Als E.ON Grid Solutions entwickeln und betreiben wir IT-Plattformen, digitale Produkte und intelligente Services, die Energienetze smarter machen. Unsere Lösungen schaffen Mehrwert für Millionen von Menschen und leisten einen wichtigen Beitrag zur Energiezukunft Europas.

Du übernimmst gerne Verantwortung, bringst deine Ideen ins Team ein und verstehst Technologie als Chance? Dann bewirb dich bei uns.

Befristung: 24 Monate (ab Startdatum)

Bei uns bist du als Releasemanager für die Qualität vieler unserer digitalen Produkte verantwortlich. Dabei nutzen wir Technologien von Cloud Computing via AZURE und SAP Cloud, Data Lake und AI. Mit unseren Produkten sind wir führender Treiber für den Energiewandel in Deutschland.

Eine Aufgabe, die herausfordert

• Releasekoordination: Releasekoordination in agilen Vorgehensmodellen für eine unserer digitalen Solutions.
• Testmanagement: Du übernimmst die fachliche und technische Leitung des gesamten Release-Testzyklus für eine Solution.
• Prozessoptimierung: Du optimierst Build-, Test- und Deployment-Prozesse und treibst deren kontinuierliche Modernisierung voran.
• Zusammenarbeit & Abstimmung: Du arbeitest eng mit Mitarbeitenden innerhalb des Programms bzw. der Solution sowie mit relevanten Stakeholdern aus unterschiedlichen Bereichen zusammen.

• Coaching & Enablement: Du wirkst aktiv in der Gilde Releasemanagement mit und befähigst agile Teams im Umgang mit Tools, Methoden und Prozessen des Releasemanagements.

Ein Background, der überzeugt

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Mathematik, Informatik oder einer verwandten Fachrichtung, aber auch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Praxiserfahrung ist willkommen.
• Berufserfahrung: Idealerweise drei Jahre Erfahrung als Releasemanager oder Projektleiter, gern mit Erfahrung in agilen Entwicklungen.
• Fachkompetenz: Gute Kenntnisse in IT und Deployment, fachliches Grundverständnis von digitalen Produkten, gutes analytisches-konzeptionelles Denkvermögen.
• Weiterentwicklung: Du hältst dich fachlich fit und beobachtest den Markt in Bezug auf die sinnvolle Weiterentwicklung von Testthemen (Methoden, Werkzeuge, Trends).
• Persönliche Kompetenzen: Gute Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten sowie kritisches Denken. Fähigkeit, sich auf Veränderungen einzustellen, proaktiv zu sein und Initiative zu ergreifen.
• Arbeitsweise: Zuverlässigkeit, Selbständigkeit, Integrität, Kooperativät.
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2 Niveau) und arbeitest gern mit internationalen Teams zusammen.

Das zeichnet E.ON Grid Solutions als Arbeitgeber aus

• Lern-Kultur

  • Finanzielle und zeitliche Förderung sowie Angebot von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderprogramme
  • Digitale Lern- und Fortbildungsformate

• Finanzielle Sicherheit

  • Attraktive tarifliche Vergütung
  • Weihnachtsgeld
  • Erfolgsabhängige Vergütung
  • Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit
  • Exklusive E.ON Mitarbeiterrabatte und -angebote

• Work-Life-Balance

  • 37h Woche und 30 Tage Urlaub
  • Familienservice
  • Elternzeit für Mütter und Väter
  • Teilzeit und Sabbaticals möglich
  • E.ON Aktiv (Prävention Gesundheitsurlaub und Nutzung von Ferienwohnungen)

• Vorsorge

  • Betriebliche Altersversorgung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Weltweit gültige berufliche und private Gruppenunfallversicherung
  • Gesundheitsaktionen, z.B. Grippeschutzimpfung

• Flexibilität

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kombination aus mobilem Arbeiten (Home-Office) und Vor-Ort-Präsenz
  • Workation - bis zu 20 Tage p.a. aus dem Ausland arbeiten
  • Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
  • Nutzung unseres Car- und Radleasingangebots

• Wir-Gefühl

  • Positive und inspirierende Arbeitsatmosphäre
  • Vertrauen, Empowerment und Feedback wird bei uns geschätzt
  • Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
  • Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe
  • Chancengleichheit und Vielfalt ist für uns ein Erfolgsfaktor