Senior Solution Designer (w/m/d) - Application Development & Maintenance

Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.

Deine Rolle

Gestalte innovative Lösungen für komplexe Applikationslandschaften!
Als Senior Solution Designer (w/m/d) bist du Teil eines Expertenteams, das nachhaltige Servicekonzepte entwickelt. Du entwirfst Lösungen für den optimierten Betrieb und die Weiterentwicklung komplexer, hochverfügbarer Applikationslandschaften – sowohl für kundenspezifische Anwendungen als auch für Package-Based Solutions (Schwerpunkt: SAP und Salesforce).

Die Position ist in Vollzeit oder Teilzeit möglich.

• Übernimm die Solution Leadership in großen, komplexen Deals über verschiedene Branchen hinweg
• Entwickle zuverlässige und zukunftsfähige Lösungen, die ein profitables Engagement sicherstellen
• Erstelle überzeugende Angebote und präsentiere deine Konzepte direkt beim Kunden
• Orchestriere Experten aus unterschiedlichen Fachbereichen, um eine nahtlose technische Lösung zu integrieren
• Sorge für eine strukturierte Übergabe der erarbeiteten Lösung an die Delivery-Teams
• Unterstütze die ersten Schritte der Umsetzung und Integration beim Kunden
• Bringe dein Know-how ein, um kostenoptimierte und wettbewerbsfähige Lösungen mit klarem Leistungsversprechen zu gestalten

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in einem naturwissenschaftlichen oder technisch-betriebswirtschaftlichen Fach
• Mehrjährige Erfahrung in Solution Design und Lösungsarchitektur, inklusive Zusammenarbeit mit Near- und Offshore-Teams
• Fundierte Kenntnisse in SAP, DevOps oder vergleichbaren Technologien
• Erfahrung in Transformationsprojekten (idealerweise Build-to-Run) sowie in Wartung und Pflege (z. B. Hypercare, L3 Support)
• Ausgeprägtes Verständnis für Kundenprozesse und Business-Anforderungen
• Wünschenswert: Kenntnisse in ITIL® und COBIT-Prozessmodellen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Projektbezogene Reisebereitschaft

Was du bei uns schätzen wirst

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.

Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.

Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus
• Jobfahrrad-Programm
• Mobilitätsbudget
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Internationales Netzwerk
• Kooperation mit dem pme Familienservice
• Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
• Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Gesundheitsangebote
• Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
• Kontakthalteprogramm fareWelcome!
• Work-life-balance
• Mitarbeiterrabatte
• Team- und Sportevents

Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.