Ingenieurin / Ingenieur als Beraterin / Berater (w/m/d) im Team Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Energie­management

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschafts­betriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen

Ingenieurin / Ingenieur als
Beraterin / Berater (w/m/d)im Team Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Energie­management

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilien­portfolios Europas . Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den acht Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landes­verwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeits­zeit und mit einem Gleitzeit­konto.
• Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Alters­vorsorge: Mit unserer betrieblichen Alters­vorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebs­rente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

• Sie übernehmen die Umsetzung des Konzeptes zur Verbesserung des Betreibens der technischen Anlagen in den Gebäuden des BLB NRW
• Der Ausbau der Gebäude­automation und Zählerstruktur im Bestand, inkl. der Daten­aufschaltung der technischen Anlagen (TA), fällt in Ihren Aufgaben­bereich
• Sie sind zuständig für ein technisches Monitoring (Energie- und Anlagen­monitoring), die Auswertung der Daten und Optimierung von Energie- und Medien­verbräuchen
• Sie unterstützen bei der Erstellung und Anwendung von internen Tools zur Verbesserung des Betreibens technischer Anlagen

• Die Bearbeitung von Themen zur Aufwertung des Bestandes unter dem Gesichtspunkt der Nachhaltigkeit, der Reduzierung des Energie­verbrauches und der Treibhausgas-Emissionen, inkl. der Ableitung von baulichen und energetischen Maßnahmen im Bestand, fällt ebenfalls in Ihren Aufgaben­bereich
• Sie unterstützen bei der Erstellung und Umsetzung von Energieeinspar­konzepten in der Betriebsphase der Immobilie
• Sie beraten die Niederlassung sowie die fachlich Beteiligten zu Themen der Nachhaltigkeit und des Energie­managements, zum Einsatz erneuerbarer Energien sowie zum Lebens­zyklus der Immobilien

Einstellungs­voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtungen Gebäude­automation, Umwelt- oder Wirtschafts­ingenieurwesen, Technische Gebäude­ausrüstung, Versorgungs­technik, Elektro­technik oder ein vergleichbarer Studiengang
oder
Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in in den oben genannten Fachrichtungen und anschließend eine mindestens vierjährige einschlägige Berufs­erfahrung in einer Tätigkeit ingenieur­mäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeug­nisse zu belegen)
oder
Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss als Meister*in in den oben genannten Fachrichtungen und anschließend eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufs­erfahrung in einer Tätigkeit ingenieur­mäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeug­nisse zu belegen).

Weitere Anforderungen:

• Sie bringen Kenntnisse auf den Gebieten der Elektro­technik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, Mess-, Steuer- und Regelungs­technik sowie aus dem Energie­management mit
• Idealerweise verfügen Sie über eine Zusatzqualifikation im Bereich nachhaltiges Bauen (z. B. als BNB‑Koordinator*in oder DGNB)
• Bestenfalls haben Sie bereits Berufser­fahrung in der Energie­beratung und im Einsatz erneuerbarer Energien sowie Kenntnisse im Bereich Projekt­manage­ment und in der Steuerung externer Dienstleister
• Abgerundet wird Ihr Profil durch eine hohe Kommunikations- und Beratungs­kompetenz sowie durch Ihre Kenntnisse rechtlicher Grundlagen und normativer Vorgaben im Bereich Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Energie

• Sie besitzen die Fähigkeit zum analytischen, ganzheitlichen Denken sowie zur innovativen Konzept­entwicklung und verfügen über eine sehr selbstständige Arbeits­weise
• Gute EDV‑Anwender­kenntnisse sind für Sie selbstverständlich
• Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, die dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Sie sind befähigt, ein Dienst‑Kfz zu führen, und besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarif­beschäftigte ein Entgelt von der Entgelt­gruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 51.460,00 € – ca. 82.590,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Alters­vorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Über­nahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht:

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persön­lichkeit , die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleich­stellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmens­kultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

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