Product Owner (m/w/d) - Vertragsdienst Sach-, Haft-, Transportversicherung

Product Owner (m/w/d) - Vertragsdienst Sach-­­,­­ Haft-­­,­­ Transportversicherung 12.08.2026 SIGNAL IDUNA Gruppe Dortmund

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SIGNAL IDUNA Gruppe

Dortmund

Informationen zur Anzeige:

Product Owner (m/w/d) - Vertragsdienst Sach-, Haft-, Transportversicherung

SIGNAL IDUNA Gruppe

Dortmund

Aktualität: 12.08.2026

Anzeigeninhalt:

12.08.2026, SIGNAL IDUNA Gruppe

Dortmund

Product Owner (m/w/d) - Vertragsdienst Sach-, Haft-, Transportversicherung

Über uns:

Wir verändern die Versicherungswelt - und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.

Aufgaben:

• Als Product Owner (m/w/d) für das strategische Vorhaben "Aufbau Vertragsdienst SHT" bist du die zentrale Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung eines neuen, zukunftsfähigen Vertragsdienstes für unsere Sach-, Haftpflicht- und Transportversicherungen. Als Ansprechpartner und Bindeglied für alle Stakeholder (Tribe Lead, IT Area Lead, interne Kund:innen, Enterprise-Architektur, etc.) und das neu zu gründende, crossfunktionale Projektteam, definierst und priorisierst du die Anforderungen zur Erreichung der Projektziele im Rahmen unserer Digitalisierungs oder Modernisierungsroadmap.
• Fachliche Führung des interdisziplinären und agilen Squad »Aufbau Vertragsdienst SHT«
• Verantwortung für die Umsetzung der Modernisierung der Vertragsverwaltung SHT
• Planung, Steuerung und Durchführung des gesamten Vorhabens, von der Vorstudie bis zur iterativen Umsetzung
• Durchführung eines umfassenden Requirements-Engineering-Prozesses zur Definition des zukünftigen Systems
• Systematische Vorbereitung und Herbeiführung einer Transformations-Entscheidung für «Make, buy or Reengineering» anhand der kritischen Business-Bedarfe
• Definition der Squad-Ziele (OKRs), deren Ausarbeitung unter Einbeziehung der Stakeholder und Sicherstellung der Zielerreichung
• Erstellung und kontinuierliche Priorisierung des Product Backlogs zur Maximierung des Kunden- und Geschäftsnutzens
• Enge strategische Abstimmung mit der Enterprise-Architektur (technisch wie fachlich), um die architektonischen Grundprinzipien sicherzustellen
• Vorbereitung eines detaillierten Umsetzungs- und Migrationsplans
• Sicherstellung einer klaren Kommunikation und eines effektiven Stakeholder-Managements während des gesamten Projektverlaufs

Qualifikationen:

• Hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. in Wirtschaftsinformatik, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Konntest bereits fundierte Erfahrungen als Product Owner (m/w/d) oder Projektleiter (m/w/d) im Versicherungsumfeld, idealerweise im Bereich Komposit/SHT, sammeln
• Besitzt tiefgreifende Kenntnisse in der Leitung komplexer IT-Transformations- oder Modernisierungsprojekte, vorzugsweise bei der Ablösung von Legacy-Systemen (Mainframe)
• Hast Spaß an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen und verfügst über umfassende Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen (Scrum/Kanban)
• Verfügst über sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Durchsetzungsstärke gepaart mit ausgeprägtem Teamgeist und einer lösungsorientierten Arbeitsweise
• Verstehst es, komplexe Sachverhalte sowohl für technische als auch für fachliche Zielgruppen verständlich aufzubereiten
• Findest, dass neue Themen und technologische Herausforderungen eine Chance und kein Hindernis sind

Wir bieten:

• Erwartet dich eine spannende Aufgabe in einem modernen Umfeld, in dem Agilität und Nutzerzentrierung gelebt werden
• Erhältst du geförderte Weiterentwicklung deiner persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch interne und externe Schulungsangebote
• Gibt es flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
• Erwartet dich ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zur Remote-Arbeit
• Haben wir eine moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischer Arbeitsplatzausstattung
• Bekommst du Mitarbeitervorteile (z. B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement) und Mitarbeiterrabatte (z. B. bei Versicherungen, Corporate Benefits)

Weitere Informationen:

Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter eingesehen werden. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet. Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.

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