HR Manager / Personalreferent

Gestalten Sie Sicherheit aktiv mit –
Ihre Karriere bei der GfG. Verstärken Sie uns als:

HR Manager / Personalreferent
(m/w/d) in Dortmund

Sie möchten dazu beitragen, dass Menschen von Ihrer Arbeit sicher heimkehren und die Umwelt geschützt wird? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Die GfG ist ein konzernunabhängiges, inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Dortmund. Seit 65 Jahren entwickeln und fertigen wir zuverlässige Gaswarngeräte, die weltweit in der Industrie, im Rettungswesen, in Forschungseinrichtungen und überall dort für Sicherheit sorgen, in denen Gase ein Risiko darstellen.

Unsere Mission: Menschen, Umwelt und Anlagen vor unsichtbaren Gefahren schützen. Das Mittel: moderne Gaswarngeräte made in Germany. Unsere Spezialisierung auf Gasmess- und Gaswarntechnik hat uns zu einem Hidden Champion gemacht – einem heimlichen Weltmarktführer auf diesem Gebiet. Weil wir kontinuierlich wachsen und neue Herausforderungen meistern, freuen wir uns über Zuwachs für unser Team.

Das werden Ihre Aufgaben sein:

• Durchführung aller Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt
• Kompetente Beratung von Geschäftsleitung und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Bearbeitung der gesamten Personaladministration sowie Erstellung von Dokumenten zu den verschiedenen personellen Einzelmaßnahmen (z. B. Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen)
• Personalmarketing, Rekrutierung und Bewerbermanagement
• Erstellung und Pflege von Arbeitsplatzbeschreibungen
• Durchführung und Koordination von Mitarbeitergesprächen zur Potentialermittlung und Weiterentwicklung der Beschäftigten

Das bringen Sie idealerweise mit:

• Abschluss im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder überzeugender Praxiswerdegang mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
• Mehrjährige breit angelegte Berufserfahrung im Personalwesen mittelständischer Industrieunternehmen
• Sehr gute Kenntnisse und Anwendungsnachweise des operativen HR-Instrumentariums
• Solide Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialrecht
• Gute IT- und Englischkenntnisse
• Selbständige, ergebnisorientierte und pragmatische Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern

Das dürfen Sie von uns erwarten:

• Arbeiten in einem krisensicheren, technologisch führenden Unternehmen
• Spannende Aufgaben mit breitem Gestaltungsspielraum und langfristigen Perspektiven
• Erfahrungs- und leistungsgerechte Vergütung mit Boni
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit)
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit in einem familiären, dynamischen Betriebsklima

So geht es weiter:

Diskretion und Vertraulichkeit im Bewerbungsprozess sind für uns selbstverständlich. Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung nehmen wir zügig Kontakt mit Ihnen auf. In einem ersten Gespräch klären wir gemeinsam Ihre Fragen und die weiteren Schritte.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie vielleicht schon bald in unserem Team begrüßen zu dürfen. Eine strukturierte Einarbeitung ist für uns ebenso selbstverständlich wie die persönliche Begleitung in Ihrer Startphase.